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交通系统先进个人事迹材料 xxx ， 他没有惊天动地的丰功伟绩 , 而是心系交通 , 情系公路 , 默默地奉献于他钟 情的公路事业， 在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩， 为滨州交通事业的发展呕 心沥血， 切实履行着一名共产党员的光荣职责， 恪尽职守当好通行费征收工作的 领头人，大胆工作，敢于创新，廉洁奉公，公道正派，为滨州公路事业的发展作 出了积极贡献。他以吃苦耐劳、踏实肯干的精神，勤政为民、时刻不忘群众的工 作作风，廉洁自律、一尘不染、淡泊名利的优秀品格，赢得了干部职工的赞誉。 “精心”谋发展 XX 年 1 月， xxx 怀着要干出一番事业的强烈愿望离开了工作多年的副局长岗位， 由无棣县公路局来到收费站工作。 岗位的转变， 从熟悉的业务到陌生的环境， 为 了使自己尽快进入角色实现职能转变， 他先后学习研读了 《山东省公路通行费收 费管理办法》和《收费公路管理条例》等有关规定和一批业务书籍，还不分昼夜 经常深入一线到各工作岗位不耻下问， 虚心学习业务知识， 掌握情况， 在较短的 时间内就掌握了全站的各种业务知识， 首先补充完善了 《收费站管理办法》 、 《百 分考评办法》 、 《工作人员请销假制度》 、 《工作人员违规违纪处罚规定》 等各项制 度，并与各科室、中队签订工作目标责任状，将规章制度细化分解，量化考核直 接与职工经济利益挂钩，杜绝管理上的随意性，做到了职责明确，责任到人，一 级抓一级、层层抓落实。 xxx 信念坚定，原则性强，上任伊始他就确立了“抓好班子，带好队伍，严格 执法，确保稳定，促进发展”的工作思路，提出了领导班子要树立“团结进取， 务实求新、廉洁自律”三个形象。确立了“以人为本，和谐发展；统筹兼顾，协 调发展；抓住机遇，快速发展；锐意进取，稳定发展；依靠科学 , 创新发展；增 收节支，持续发展；依法征收 , 规范发展；文明创建，全面发展”的大济路无棣 收费站科学发展观。自己并立下誓言：上要对得起组织，下要对得起职工，尽自 己的力量干好工作。使各项工作呈现出蓬勃发展的新局面。 ． 作为一班之长，他致力于加强班子建设，积极推行改革，优化工作环境，严以 律己，以实际行动倡廉洁勤政之风，树党员干部良好形象。他团结同志，作风民 主， 注重发挥班子的整体合力， 团结带领全站干部职工为实现收费站的目标任务 而不辞辛劳，他工作上率先垂范，同时不断解放思想，更新观念，开拓创新，增 强政治意识、责任意识、服务意识，带领全站干部职工，认真贯彻落实科学发展 观，牢固树立“服务人民，奉献社会”的服务宗旨，切实改进工作作风，紧紧围 绕通行费征收这一中心工作，加强管理，改革创新，提出了“向心态要成功，向 服务要形象， 向细节要质量， 向过程要效率” 的工作理念， 推行了 “快乐工作法” ， 实施了收费目标责任管理与文明服务相结合的管理模式， 提出了 “大济路文明随 车轮延伸”服务品牌，围绕“品牌服务”组织开展一系列文明服务、微笑服务、 规范服务教育活动，强化征收管理，提高员工素质，提升服务质量。在他的带领 下，该站被滨州机关工委命名为“党员示范岗” , 被滨州市总工会授予“创建学 习型集体先进单位” ， 被山东省交通厅公路局授予 “文明收费站” ， 被省双学双比 “巾帼建功”竞赛活动领导小组授予“巾帼文明岗”等荣誉称号，文明创建工作 荣获四个铜杯和一个金杯。 而他把更多的个人荣誉让给了他人， 默默无闻的工作， “老老实实做人， 踏踏实实做事” 这是他的做人准则。 在他的带领下全站干部职 工落实科学发展观，组织实施“品牌带动、文化引领、作风保障和舆论宣传”四 大战略，内抓管理，外树形象，勇于创新，从无到有，从有到优，开创了窗口服 务行业新局面，推动了该站创建文明行业工作的健康、稳步、和谐发展。 “爱心”带队伍 他知道工作不是一个人做的， 更不是一个人能做好的， 团结绝大多数， 同心协 力，才能搞好工作。 在工作中， xxx 与同志们和睦相处，服从组织，听从指挥。对上级尊重，对下 级商讨而不颐指气使。生活作风严谨，艰苦朴素，勤俭节约，从不铺张浪费。他 念念不忘的是：工作创一流，生活严要求，平淡看一切，绝不随波逐流。在生 活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，心要想到，力要尽到，使 大家感到集体的温暖，从而增强全站职工的吸引力和凝聚力。他带头率先垂范， 给自己定了四条准则。即：有强烈的群众观念，有强烈的民主观念，有牢固的组 织观念，有较强的协调能力。全站干部职工之间形成了团结、务实、开拓、创新 的工作作风。 队伍素质的高低， 关系着事业的兴衰， 他学习先进的管理理念， 将文化引入行 业管理， 坚持把职工创造文化与弘扬行业精神有机结合起来， 把行业文化建设与 收费站管理有机融为一体，以“文化引领”为主线，丰富文化内容，创新文化形 式，