村级后备干部考察方案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 村级后备干部考察方案 　　村级后备干部考察方案 　　为进一步贯彻落实科学发展观，积极推进和谐农村建设，培养和选拔一批德才兼备的优秀人才，切实加强村级后备干部队伍建设，为今年村级组织换届选举工作奠定坚实基础，经请示县委同意，决定以乡镇为单位，公推差选并跟踪培养一批村级后备干部。现根据我县实际，制定本实施方案。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照建设高素质村干部队伍的要求，进一步拓宽村级后备干部选拔渠道，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开选拔，让农村优秀人才脱颖而出，为全县村级组织建设提供充足的后备力量，促进农村经济社会又好又快发展。 　　二、基本原则 　　坚持党管干部原则；坚持德才兼备、任人唯贤原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则。 　　三、工作目标 　　通过公推差选和跟踪培养，使全县储备一批政治素质高、业务能力强、群众公认度高、热爱农村工作的村级后备干部。每个乡镇至少确定3个行政村，每个村公推差选村”两委”后备干部1-3人（具体人数视村规模大小和实际需要而定），使一批优秀村级后备干部在20*年村级组织换届选举中进入村“两委”班子，实现村“两委”班子的年龄和能力结构大幅改善、村级组织的凝聚力和战斗力明显增强的目标。 　　四、条件和资格