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精选公文范文 哪些内容简历上不 能写 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 一、误导的工作头衔 误导的工作头衔也会使你看起来像是 个失败者。请参考下列 “事业模式 ”:现任 工作 :营销经理前任工作 :营销总经理前 前任工作 :营销经理为什么你会从 “营销 总经理 ”调回原职 “营销经理 ”呢?对此你 有或许充足的理由 ,可并不适宜在求职信 上详细说明 ,但是你不去管它 ,别人自然 会 误 以 为你 是 能 力不 足 才 被 “贬 回 原 职 ”。 事实上 ,同样的工作头衔在不同的公司 便代表不同的意义 ,如果你觉得以前的工 作头衔可能给人错误的印象 ,不要犹豫 , 把它改换成别的名称 ,必要时 ,再在面谈 时解释这么做的理由。 二、薪水 1、老板将知道你目前的薪水比他们愿 1 精选公文范文 精选公文范文 意付的高 即使你可能自愿降薪 ,但是你也不会有 面谈表达意愿的机会 ,因为老板通常不愿 雇用这种薪水愈赚愈少的人 ,他们会觉得 你是在利用他们 “填补空缺 ”。或者他们 会认为给你面谈机会只是浪费你的时间 而已。 2、老板将会知道你目前的薪水远比他 们愿意付出的低 你可能有了面谈的机会 ,但是你薪金的 筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还 价 ,他们会用你目前的薪水为起薪。反过 来说 ,他们也可能根本不给你面谈的机会 , 因为他们会觉得你太 “微不足道 ”而无法 胜任这项工作。 3、你可能提供非常误导的信息 你目前的薪水不能精确反应这项工作 对你的价值 ,你或许还有很多其他福利 , 如配备医疗保险、退休金、免费午餐等 ——— 所有这些福利都有要加进你的 “总报酬额 ”才对。目前你的薪水或许比 另一家老板付的薪水高 ,但是另一家提供 2 精选公文范文 精选公文范文 的 “总报酬额 ”可能更高。相反 ,你现在的 薪水或许看起来低很多。老板在登广告 时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额 是多少 ,但是他们会要求你说出你的总报 酬额 ,你和目前的老板如何商议待遇 ,是 你们之间的私人事情 ,如果你说了你的薪 水是多少 ,那么把它写在应聘信上 —— 千 万不要扯进简历中。 三、离婚 常常会见到这样有趣的现象