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基
本
制
1
度
安全目标管理制度
为促进企业健康、 稳定的发展， 在明确责任主体和落实各
项安全措施的前提下， 确保全年死亡事故为零， 重伤事故控制
在两人次以内，轻伤事故控制在十人次以内目标的实现。
一、企业的法定代表人为第一责任人， 对全矿的安全生产
负总责。 组织制定各项安全生产责任制和措施并组织实施， 与
各分管负责人签订安全生产责任状， 对安全生产情况进行监督
检查，实施考核奖惩。
二、将年初制定的安全生产目标逐级分解， 实行量化管理，
责任到人。
三、组织各种形式学习教育和技能培训， 提高管理水平和
整体素质。
四、强化安全责任制的落实， 实行责任追究制度， 防微杜
2
渐，引以为鉴。
五、经常性的进行探讨和研究， 及时调整完善各项制度和
规章，向更高目标迈进。
六、坚决贯彻执行 “先安全、后生产”，“不安全、不生产”
的原则。
安全办公会议制度
为了加强对安全生产工作的领导， 落实各单位安全生产责
任，及时解决生产建设过程中出现的各种安全隐患， 消除安全
生产管理过程中的麻痹思想， 确保矿井的长治久安， 特制定本
制度：
一、安全办公会议每周召开一次， 由法定代表人或矿长组
织召开， 矿安委会成员及班组长以上干部为参会对象， 不得缺
席。
二、安全办公会议的主要任务：
1 、学习贯彻上级有关安全生产的方针、 政策和法律法规。
2 、研究分析安全生产方面存在的问题，对事故隐患制定
措施和方案，并落实到有关单位和人员。
3 、对本矿发生或未遂的事故进行分析，对事故责任者和
3
严重 “三违”人员进行处理， 在吸取教训同时， 制定防范措施，
防止类似事故再次发生。
4 、检查上一次安全办公会议规定事项的落实情况，对落
实不到位的要分析原因和追究责任。
三、矿综合办公室要做好安全办公会议记录，存档备查。
四、安全主管部门要对安全办公会议决定事项的落实进行
监督检查，并及时向法定代表人和矿长报告。
安全教育培训制度
制定和落实职工的安全教育培训制度， 是搞好安全生产和
实现安全生产目标的重要手段。根据国家有关法律法规的规
定，我矿特制定本制度。
一、组织制定年度安全教育培训计划， 明确培训管理责任，
保障培训经费。
二、落实培训场所和培训器材，坚持学习与实践相结合。
三、学习掌握国家有关安全生产的方针、
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