boss直聘2019春招旺季人才趋势报告.pdfVIP

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2021-11-30 发布于北京
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War of Talent 2019春招旺季 Emerging New s Changing of Talent Structure Upgrading 趋势报告：“新职位”的上坡：行业升级阵痛与：城市群的萌芽与崛起需求结构转型 “ 资 ” 2019 Spring Talent Trend Report 目录第一部分：“新职业”的萌芽与崛起第二部分上坡：行业升级阵痛与需求结构转型第三部分：城市群的“ 资 ” 数据说明与第一部分：“新职业”的萌芽与崛起 2019 年新春伊始，求职招聘旺季如约而至，而且比往年更加汹涌。BOSS 直聘研究院数据显示，2019 年春节后两周，企业需求同比增长 36%，增幅较 2018 年提高近 5 个百分点。一：“新职位” 2019 Spring Talent Trend Report 的萌芽与崛起人工智能向应用层落地多个战略新兴产业迎来需求爆发进入 2019 年，我们发现，技术重塑职业的趋势变得愈发明显。新兴职位的职业内涵、定位和工作要求开始逐渐成熟，并进入规模化产生需求的阶段。前，人力资源和保障部初步确定了 15 个拟发布的新职业，：人工智能工程技术、物联网工程技术、大数据工程技术、云计算工程技术模型技术员、竞技运营师、竞技员、无人机驾驶员、数字化管理师、农业经理人、工业系统操作员、工业系统运维员、物联网安装调试员、城市轨道交通线路工和城市轨道交通列车检修工。这 15 个新职业其实并不“新”。人工智能、物联网、大数据、云计算等领域的需求近年来已经出现爆发式增长，“大量岗位将被人工智能替代”的担忧也一直在持续。有趣的是，这15个“官方认证”的新职业具有较强的代表性，以普遍性人机交互为一个典型特征的“ ”已拉