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PAGE PAGE 1 公司考勤管理制度完整版 考勤管理制度  为维护正常工作次序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，依据国家相尖法律法规及《劳动法》的规定,结合公司实际情况，制定本制度。  第一章考勤规定  第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作次序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高生疏，盲目、认真执行考勤制度。  其次条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门担任实施。各部门担任人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。考勤记录作为个人工作考评的参考依据。  第三条工作时间  （一）工作时间为每个工作日的上午8:00-12:00 ；下午2:30-5:30 （夏令时为15:00-18:00 ）。周末、节假日前的最终一个工作日下午可以提前半个小时下班，周末、节假日后第一个工作日及周四上午可延迟半个小时上班。  （二）轮班人员原  则上按四个班次三班倒排班，轮班人员按实际排班时间执行。  （三）值班执行24小时值班制，周末值班时间为上午  8:30-12:00;下午15:00-17:30 （冬令时15:00-17:00 ），其  余时间不得离开开发区内；法定节假日、按上级部门或公司有矢规定启动应急响应值班的排班表执行。  第四条考勤方法  （-*）公司实行打卡制度。员工应亲身打卡，严禁员工  之间以假指纹或其他方式代打卡。准绳上上班前30分钟、  下班后30分钟以内为有效签到时间。在规定上班时间后打卡的视为迟到，在规定下班时间前打卡的视为迟到。在规定  上班时间1小时后打卡或未在事前履行请假或报告手续擅自离岗的视为旷工。  （二）轮班人员应在规定的交接班时间内打卡。  （三）公司驻工地现场的业主代表无法在公司打卡的由所在部门担任考勤。  （四）食堂人员在保障员工正常用餐的情况下，下午上班时间可推迟1小时打卡。  （五）公司高层后备干部及以上管理人员不用执行打卡制度。  第五条无法打卡情况  （一）员工因公务出差的需提前向部门担任人报备并填写《出差申请单》。  （二）员工因公事无法打卡的应提前向部门担任人报备，并填写《考勤补充登记表》，考勤补充登记部门担任人以下人员登记表由部门担任人确认，部门担任人由分管领导确认。  （三）各部门担任人应公正公正对员工的考勤进行确认，若有包庇、瞒报等行为，一经发觉将上报公司总经理办公会争辩并按相矢规定赐予惩罚。  第六条加班  （-*）中层副职及以下人员  因工作需要加班的应提前填写《加班申请单》。程序为：  加班人T部门担任人意见T分管领导批准T各部门担任考勤管理的人员汇总。  （二）中层副职以上人员  因工作需要加班的应提前填写《加班申请单》。程序为：  加班人T分管领导批准T总经理批准T各部门担任考勤管理的人员汇总。  第七条值班  （一）周末值班：为了保障公司平安生产，管理部门由  综合部统一支配公司员工在休息日值班，带班人员由管理部门担任人带班（不含管网维护部及生产部门），值班人员必需在值班室值班；生产部门、管网维护部及驻工地现场业主代表由所在部门自行排班并严格把握排班人数及天数。排班准绳上每人每月排班不超过4天  （特殊岗位且人数少的情况除外），生产部门必需设置值班电话，排班情况需报综合部备案。值班人员不得请假，换班需提前报备综合部。  （二）法定节假日、按上级部门或公司有矢规定启动应  急响应值班的由安监办统一排班。  （三）值班人员应严格依据值班时间在岗值班，禁止脫  J-JU 冈。  第八条请假规定  （一）请假人均须填写《请假条》,写明请假的理由、起止  时间，经批准后提交至各部门担任考勤管理的人员。  （二）请假程序  1、部门担任人以下人员请假程序  （1 ）请假1天以内的程序为：请假人7部门担任人批准T  各部门担任考勤管理的人员汇总。  （2）请假1天以上3天（含）以内的程序为：请假人7部门负  责人意见7公司分管领导批准7各部门担任考勤管理的人员汇  总。  （3）请假4天（含）以上的程序为：请假人7部门担任人意  见7公司分管领导批准7公司总经理（或总经理授权的领导）审批7各部门担任考勤管理的人员汇总。  2、部门担任人请假程序  请假人7公司分管领导意见7总经理（或总经理授权的领导）批准7