《高效能人士的七个习惯》读后感课件.pptVIP

—— 1 目录 主要内 容 / 读后感 想 / 目录 主要内 容 / 读后感 想 / 主要内容 —— 七个习惯 积极主动 以始为终 内 容 要事第一 双赢思维 知彼解己 统合综效 不断更新 内容思考 ？ ？ ？ 问：什么是效能，什么是习惯？ 解答 ： 原著： ? 效能——产出和产能的平衡。 ? 习惯——“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果。 思考 ： 理解： ? 效能——主要指办事的效率和工作能力。是衡量工作结果的尺 度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。 ? 习惯——长期行为导致的惯性思维。 内容 主要内 容 / 读后感 想 / 读后感想 积极主动 感 想 “积极主动”，作为个人愿景的主要原 则，是贯穿七个习惯的重要因素。以积 极主动的态度对待工作，生活才更有激 情和斗志。我们不管做什么，都应该主 动而非被动，就像书中所说的那样，人 性的本质是主动而非被动的。 读后感想 以始为终 感 想 “以终为始”，是自我领导的原则。 史蒂芬．柯维曾说：飞机在飞行过程 中常会脱离轨道，不过会一直做修正 ，最后才飞抵终点。人生就像一次航 行，在起飞前需要确定正确的目标， 目标对了，才会有事半功倍的效果。 读后感想 要事第一 感 想 “要事第一”，学会辨别事情的轻重 缓急，急所当急、掌握重点才是成功 的不二法门。日常工作中，我们不可 避免地面临各类事务，如何分辨这些 事务的重要性和紧迫性，并采取合理 的顺序加以处理，从而提高工作效率 ，是我们需要思考和把握的。 读后感想 双赢思维 感 想 “双赢”是一种良好的思维习惯，它 强调双方的利益兼顾，即所谓的“赢 者不全赢，输者不全输”。这一习惯 要求我们树立团队合作意识，为自己 着想的同时不忘为他人谋求利益。 读后感想 知彼解己 感 想 “知彼解己”，移情沟通的重要原则 。人际沟通中，既要懂得倾听，又要 充分表达自己的意思。在倾听的过程 中，以倾诉者的角度去看待问题，设 身处地地了解他们的感受和想法，要 耳到，更要眼到、心到。 读后感想 综合统效 感 想 “统合综效”，是在知彼解己前提下 的集思广益。敞开胸怀，旁征博引， 集众家之所长。统合综效的基本心态 是：如果一位具有相当聪明才智的人 跟我意见不同，那对方的主张必定有 我尚未体会的奥妙，值得加以了解。 读后感想 不断更新 感 想 “不断更新”，当今社会日新月异， 只有不断学习、更新自己的知识、技 能，才能向高效能人士迈进，具备良 好的思考、学习、创造与适应能力， 才能立于不败之地。 心得总结 曾看过这样一句话：对于个人而言，习惯若不是最好的仆 人，便是最差的主人。所以在今后的工作和学习中，我将 会不断的努力和探索，培养自己这七个优秀的习惯，我相 信我可以循序渐进地获得不断的进步，逐渐成长为一位真 正高效能人士。 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢