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2021 年企业人力资源工作计划 人力资源工作计划 1 一 . 公司人才队伍建设 健全完善各项制度 . 逐步实现人力资源规范化管理目前公司各项制度尚未健 全 , 将根据公司的实际情况 , 明确组织架构 , 编制出相应的人力资源管理操作流程 TOC \o 1-5 \h \z 体系 , 完善本公司的人力资源管理制度 , 逐步实现公司人力资源规范化管理 . 建立职位等级关联体系 . 根据组织架构 , 确定公司管理模式和管理体制 , 包括 各岗位设置 . 部门划分 . 工作接口 . 管理路线 . 组织阶层及上下级关系界定清楚 , 并 把所有岗位的级别 . 责任 . 权利明确到位 , 建立岗位职位等级