农村人力资源调查工作制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 农村人力资源调查工作制度 一、指导思想  农村人力资源状况调查工作是开展创建“充分就业村”活动和推进新农保的基础性工程，通过开展扎实有效的调查，全面摸清全镇农村人力资源现状，建立健全农村人力资源基础台账和农村人力资源信息数据库，并实行跟踪管理服务，准时、精确、全面、动态把握农村人力资源基本状况、就业失业状况和社会保障状况，为政府科学决策供应牢靠依据，更好地促进新农村建设。  二、调查对象  截止年4月30日，具有本镇农村户籍的全部人员。  三、调查内容  （一）个人基本状况。包括身份证号码、姓名、性别、文化程度、户籍地址、人员类别等。  （二）就业状况与愿望。包括就业状态、从事的主要行业、就业类型、就业地区、就业愿望等。  （三）技能培训状况与愿望。包括现有技能及等级、期望参与何种技能培训、选择何时参与培训等。  （四）收入状况。包括经营收入、工资性收入、财产性收入等。  （五）参与社会保险状况。包括企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、居民医疗保险、农村养老保险和合作医疗保险等。  详细调查项目详见《市农村人力资源调查表》（附件1）。  四、实施步骤和时间支配  （一）组织发动。统一思想，提高熟悉，积极营造调查