公司中高层考核表.docxVIP

中（高）层管理人员绩效考核表 注：对管理人员进行互评均用本表 被评价者姓名： 公司： 部门/职位 入职日期 年 月 日 考核区间 年 月 日 S 年 月曰 评价指标 分值 程度描述 工 作 业 绩 （20） 办 事 效 率 （10） 优（10） 速度超群 良⑻ 速度在标准以上 中⑹ 速度符合标准 可⑷ 速度离标准还差一步 工 作 质 量 （10） 优（10） 工作质量无懈可击 良⑻ 工作质量在标准以上 中⑹ 工作质量符合标准 可⑷ 在保持质量方面时有误差 工 作 态 度 （20） 责 任 心 （5） 优⑸ 明确自己的冈位职责，自觉主动对自己的仃为及后果负责 良⑷ 在有上级监督的情况下，对自己的行为及后果负责 中⑶ 在一般情况下，能够对自己的行为负责 可⑵ 对工作中的失误，有时进行逃避，或推卸责任 协 作 性 （5） 优⑸ 能与上下级、相关部门很好地协作 良⑷ 如没有上级的指标，则无论对谁都能积极协作 中⑶ 没有突出的表现，但能与他人配合默契 可⑵ 在某种时间和场合，协调性差 进 取 性 （5） 优⑸ 总是怀有争先的欲望 良⑷ 面对挑战充满激情 中⑶ 对所办的事情，基本上有办好的愿望 可⑵ 对于执行上级指示缺乏积极性 纪 律 性 （5） 优⑸ 不仅能遵守规章制度，且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力 良⑷ 能很好地遵守各项规章制度，维持办公场所的秩序 中⑶ 大体上遵守规章制度，不服