五型班组创建活动第二期简报.docxVIP

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五型班组创建活动第二期简报 五型班组创建活动第二期简报 五型班组创建活动第二期简报 青海油田企业 “五型”班组创立活动 简 报 第 2 期 “五型”班组创立活动领导小组办公室 2011年 4月 10日 小小班组溢书香 在创立学习型班组和全员念书活动中,格尔木炼油厂催化工艺一班密切联合自己实质,针对催化裂化妆置技术先进、工艺复杂的特点,展开工艺流程系统学、岗位技术现场学、事故方案要点学等,在加强对员工技术培训的同时,还创立了浓重的念书氛围,全面提高班组员工素质,为催化妆置安全稳固高效运转供给了人材技术支撑。 昨年,这个班组以企业企业展开的“千万图书送基层,百万员工品书香”活动为契机,要求每一名班组员工拟订念书计划、每人建立一本念书笔录、每个月摘录一句名句名言、每季一篇念书心得领会。在班组内设置开放式书厨,并展开每天悦读十分钟、念书心得沟通等形式多样的主题活动。同时把集体念书和个人阅读相联合,专业书本和文学书本阅读相联合等,创立浓重的念书氛围,培育班组员工崇尚念书、自觉念书的优秀习惯。 跟着网络的进一步拓展,员工的阅读渠道已从纯真 的纸质媒体扩展到电子媒体,网上阅读已逐渐成为部分员工,特别是青年员工阅读的主流。为此这个班组又开拓了“班组员工网上书屋” 。图书种类分为专业知识、 文化娱乐、健康百科三大类,内容波及历史、人文、法律、文学、外语、 拍照以及计算机等十余个小类。为知足新员工的求知需求,这个班还要求班组内的老员工、技术人员撰写岗位操作心得供大家下载、阅读、学习。 文化立言、学习立身、生产立功。念书学习让这个班的员工转变了观点,拓宽了视线,更是尝到了喜获知识的甜头。昨年这个班新分来的六名员工经过学习已经所有实现独立上岗工作;在青海油田第六届职业技术比赛活动中,该班组两名员工分获第一、第二名;在今年的生产运转中,这个班组先后向车间提出五条合理化建议,解决生产瓶颈问题,为催化妆置安全、安稳、长周期运转做出了应有贡献。 五型班组乐趣多 采油三厂工程技术大队化验班创立五型班组的过程, 是 一个充满乐趣,多姿多彩的过程。 学习班组乐趣多。 化验班组年龄差别较大,有快退休的 老员工,也有刚毕业的大学生,学习起来就有很大的分歧。 记得有一次安全学习,队长说灭火器,为了加深大家对灭火 器的认识,趁便就问了一句大家,一个火念“火”,两个火 念“严”,三个念什么?有的说“焰”,有的说“雨”,一 位老师傅私下问一个刚分派多久的大学生念什么,这个学生答不出来,和他年龄差不多的见状,立马帮忙说念“热”,“这么多火,能不热吗?”“哈哈。。。”立时笑声一遍,大家都记着了灭火知识。 创新式班组提效率。 化验是个循规蹈矩的活,基本上就没有创新。但是工作思路,工作流程都是能够创新。大家苦思冥想的想方法,提效率。以后大家想出了一个便于操作的方法,每个柜子上都贴标签。有个柜子上就贴“杯具”,由于放的就是杯子。但是有人说“人身就是一场杯具”,以后 又有人说 “人身就像一张茶几, 上边放满了杯具” ,说着说着,大家都知道这就有个写着“杯具”的柜子,就连其余单位的人也知道了。 节俭型班组一滴油一滴汗。 化验班原油化验是经过对原油采样进行各样化验获得数据的过程。化验班组人员基本上都是从事过采油工作,关于原油有着深刻的认识。骄阳汗流浃背,寒寒风中送雪,那种味道但是不好受。所以化验后的原油大家都会一滴不剩一滴不漏的倒回原油回收池。谁假如浪费一滴原油,大家都会劝告他“今日别喝水了”。 和睦班组不吃“照料粮”。 化验班对老工人,刚来的新工人,带病工人特别尊敬,平常碰到重活儿脏活儿,老是不让他们参加。班里称这类关照是吃“照料粮”。许师傅快到退休年龄了,可一碰到要点活儿,他仍是抢着干,不吃“照 顾粮”。一次,化验班接到了一项要点化验工作,时间紧、 任务重。班长考虑到许师傅年龄大了,怕他累坏身体,就没 给他分派任务。许师傅听闻后,就找班长“闹”,怪班长不 公正,没有把他和大伙儿相同对待。最后,班长给他分派了 任务,他才高快乐兴干活儿去了。 在班组中找寻自己的角色 “ 喂,你好,这里是车队大车班”,陪伴着铃声的想起, 我接起电话认真听着调动将要给我们部署的任务。这就是我所在的班组——格尔木社区管理中心车队大车班。 到达班组已经有一段时间了,我也深深的认识了我们班组在基地小区内所发挥的作用。我们班组有疏导车,高空作业车,吸污车,垃圾车,洒水车等十余辆车,主要的工作就是配合保温车间维修队疏导下水道,配合水电气车间电工进行高空作业,小区垃圾外运和小区洒水等工作。 班里年龄最大的就是负责洒水车的宋奎宋师傅了,再有一年就退休的他丝绝不因自己在班组中的“老资历”而放松自己。工作中的他脚踏实地,严于律己,在接到调动部署的任务后不拖拖拉拉,以最快的速度赶到工作现场,配合绿化人员达成任务工作。就是这样一位性

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