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公司员工激励管理程序 有限公司企业标准员工激励管理程序 员工激励管理程序 1.目的确保公司质量方针和质量目标的实现， 掌握员工 使员工对公司质量目标的达成做出努力贡献体系 1.目的 确保公司质量方针和质量目标的实现， 掌握员工 使员工对公司质量目标的达成做出努力贡献 体系 管理 ?境， 2?范围 3?引用文件Q/6DG13.402-2003 3?引用文件 Q/6DG13.402-2003 Q/6DG13.501-2003 Q/6DG13.813-2003 序》 《质量记录控制程序》 《纠管理职预程序施控制程 4 ?术语和定义 罚。行政激励：指按照公司的规章制度及规定程序给 予的具有行政权威性的奖励和 处罚 罚。 物质激励:扌旨公司按照规章制度及规定程序以货 方式，或者对其不良行为给予的一种处罚的方式。 升降激励:指公司按照规麴度及规定程序通过的进取精神。 调迁激励：指公司按照规章制度及规定程序通过 调动于部和员工去重要岗位、 重要部门担负重 要工作或者去完成重要任务g使于部和员工有一种信 任感、尊重感和亲密感，从而调动积极性，产生一种 正强化激励作用。 部和员工或单位授予的一种荣6.工 部和员工或单位授予的一种荣 6.工 产经 求，公司员工激励制度 项目分为：行政激励、 物质激励、升降激励、 营据公理状况和需—r 工作流程二 I员工激励项目， 营据公 理状况和需 工作流程