东财14年春人力资源的的管理系统在线作业的的详解情况.doc

word word PAGE / NUMPAGES word 一、单项选择题〔共 20 道试题，共 80 分。〕 1. 企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进展估计的活动是〔B 〕。 A. 人力资源分析 B. 人力资源需求分析 C. 人力资源供应分析 D. 人力资源状况估计 2. 知识考试中的专业知识考试又称〔A 〕。 A. 深度考试 B. 广度考试 C. 口试 D. 结构考试 3. 关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有〔B 〕。 A. 5种 B. 4种 C. 3种 D. 2种 4. 笔迹学法应用最广泛的地区是〔A 〕。 A. 西欧 B. 北美 C. 非洲 D. 亚洲 5. 对企业培训效果收益的评价，是一种〔 A〕的评价方法。 A. 经济 B. 数学 C. 政治 D. 其他 6. 企业员工培训的对象已从以生产工人为主开展为〔C 〕。 A. 顾客培训 B. 服务人员培训 C. 全员培训 D. 管理人员培训 7. 对员工的考评应根据其〔 B〕的要求来衡量。 A. 职位规X B. 职位说明书 C. 部门规如此 D. 领导意图 8. 按照一定的要素、标准与晋升路线，定期对人员所进展的晋升称为〔C 〕。 A. 破格晋升 B. 内部晋