小型公司工资管理系统设计.docx

目 录 一、课程设计目的 1 二、课程设计内容 1 、题目及简介 1 、设计说明 1 、程序设计 1 程序流程图 1 程序代码 2 三、课程设计总结 15 参考文献 15 一、 课程设计目的 ） 要求学生达到熟练掌握 c++语言的基本知识和技能； ） 基本掌握面向对象程序设计的基础思路和方法； ） 能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。 二、 课程设计内容 1、题目及简介 ） 设计题目：小型公司工资管理系统设计 ） 简介： 公司主要有 4 类人员：经理，技术员，销售员，销售经理。要求存储这些人的职工号，姓名，月工资，岗位，年龄，性别等信息。 工资的计算方法： 经理：固定月薪为 8000； 技术员：工作时间 * 小是工资（ 100 元每小时）； 销售员：销售额 *4%提成； 销售经理：底薪（ 5000） +所辖部门销售额总额 *0.5%； 要求; 1) 输入数据要求每类人员不能少于 4 人，并按一下格式输出： 职员号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名 及某销售经理管理所辖部门各销售员的业绩及自己的工资表：职员号 姓名 销售额 销售额合计。2）总体设计，要有一个菜单，用于选择各项功能，其中 ）数据录入：输入各种数据； ）数据统计：各销售经理的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序； ）数据打印：打印上述表格； ）退