党政领导班子和领导干部乡村振兴实绩考核工作方案.docxVIP

PAGE 4 PAGE 3 党政领导班子和领导干部乡村振兴实绩考核工作方案 为真实反映全县党政领导班子和领导干部乡村振兴工作成效，根据《县委办公室、县政府办公室关于印发〈X县党政领导班子及领导干部经济社会发展与乡村振兴实绩考核评价办法〉的通知》文件精神，结合年度乡村振兴工作实际，制定本方案。 一、指导思想 全面贯彻省委“乡村振兴、不落一人”总要求，探索完善乡村振兴实绩考核评价体系，压紧压实乡村振兴实绩，强化县乡乡村振兴攻坚主体责任，保障年度乡村振兴目标圆满实现，为全县预期“摘帽”、建成小康社会夯实基础。 二、考核对象和方式 考核对象：全县18个乡镇（场、区），县直各单位。 考核方式：年度考核工作在县乡村振兴攻坚战指挥部领导下开展，由综合动员部承担具体组织协调工作，成立年度乡村振兴实绩考核工作专班，并依据考核细则组织考核。 乡镇（场区）乡村振兴实绩考核，由县考核专班实地检查和县直相关部门提供相关数据据实打分相结合方式进行。 县直单位年度乡村振兴实绩考核内容分驻村帮扶、行业乡村振兴和配合乡村振兴工作（权重40：40：20）三部分。其中，由县直驻村片长单位负责对片区内各县直驻村成员单位的驻村帮扶工作进行考核。县考核专班负责对16个片长单位的年度驻村乡村振兴和县直各单位的行业乡村振兴及配合乡村振兴工作情况进行考核。配合乡村振兴工作由指挥部办公室依据平时掌握情况