公司辞退员工解除劳动合同通知书(通用版).docxVIP

公司辞退员工解除劳动合同通知书  XXX 此致 XXX有限公司 年月日 _______先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年月日 ： 您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同： A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; B、劳动者严重违反用人单位的规章制度; C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正; F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; G、劳动者被依法追究刑事责任; H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作; J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。 请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。 特此通知。 (用人单位盖章) 年月日  员工解除劳动合同通知书  __________(员工工号：______)： 你与AA公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作; 3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 5、员工连续待聘满六个月。 6、________________________。 经济补偿为______元，医疗补助费为______元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知 ______公司______年______月______日  解除劳动合同通知书  张灵等121名员工（详细名单附后）: 公司自2015年5月起组织实施转岗培训工作,但你们未按要求回单位上班参加,也未能就变更劳动合同达成一致.依据《劳动合同法》第四十条相关规定,公司已于2015年10月8日与你们解除劳动合同,并已按规定将经济补偿金支付至你们个人账户.如需办理有关失业手续,请自解除劳动合同之日起60日内与公司联系办理,逾期不办,后果自负.解除劳动合同员工名单如下: 张灵、杨传平、马传祥、李奇春、蓝远威、王燕、林青山、温雨花、潘孝杰、冯乃书、周治杰、林道民、柯秀阳、黄学鹏、曾明珠、王天浩、黄光畅、黄海豹、吴仁仪、陈东南、李敏、黎瑞奇、吴多成、庄荣照、周光坤、王文、郑宗进、王小番、林道辉、吴淑杰、彭金云、薛富饶、王雄杰、伍卓达、陈杨、黄玉玲、吉才政、沈超、符小英、邱岸、曾荣芬、吴多异、唐玉菊、陈美兰、周小朝、赵启益、林成峰、陈惠来、周开渊、王英盛、符史伟、谢勇、梁亚锋、陈志敏、黄道亭、周智挺、骆为翰、符伟、黎明扬、吴多策、赵阳艳、罗玲、严紫燕、谢玉桥、吴青云、王小英、卢珍、唐春芳、陈英凤、杜高激、莫冬梅、秦玲、吴清云、黄海霞、王海燕、陈菊妹、丁丽珍、吴菊丽、陈春梅、叶秀雷、赵娴、徐辉娘、林夏雨、王若妃、林桂花、刘克辉、朱淑玲、陈华德、曾春萃、李运乐、陈业琴、吴淑权、林传、黎良楷、张余峰、杜子功、符琼曼、王英萍、王秀娟、林志阳、蔡贤波、胡诗明、施良飞、王维波、叶小蝶、符芳平、郭忠、郭白玉、李永富、欧海燕、何定春、朱燕红、沈燕妮、陈明、张在望、王秋萍、王小玲、曾春赛、李翠芳、符月利、黄小燕 海南浩业化纤有限公司 海南振业新合纤有限公司 海南翔业科技开发有限公司 海南翔兴贸易有限公司 海南椰海包装材料有限公司 2015年10月22日  公司解除劳动合同通知书  公司解除劳动合同通知书范文一 林无敌同志： 您于2008年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司2009年1月1日签订的为期5年(劳动合同期限)的劳动合同书于201