员工的招聘选拔及录用.pptxVIP

人力资源的获取;一、员工的招聘;1.员工招聘的含义与意义;小案例：多萝西的第一次招聘经历;多萝西设计的招聘广告：;2.员工招聘的动因;;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Friday, August 13, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。21:22:1321:22:1321:228/13/2021 9:22:13 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2121:22:1321:22Aug-2113-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。21:22:1321:22:1321:22Friday, August 13, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2121:22:1321:22:13August 13, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。13 八月 20219:22:14 下午21:22:14八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 219:22 下午八月-2121:22August 13, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/13 21:22:1421:22:1413 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。9:22:14 下午9:22 下午21:22:14八月-21 ;3.员工招聘的基本程序（续）;（1）制定招聘计划;（2）确定招聘策略;（3）征召;（4）筛选;（5）聘用与试用;（6）招聘评估;4.员工招聘的渠道与方法;（1）内部招聘渠道与方法;（2）外部招聘渠道与方法;#刊登招聘广告;#招聘会;#校园招聘;#就业代理机构;#猎头公司;#推荐;#网上招聘;5.员工招聘的原则;（1）公开招聘的原则;（2）公平竞争原则;（3）平等对待原则;（4）能级相宜原则;（5）全面考察原则;（6）宁缺毋滥原则;（7）效率优先原则 ;（8）遵纪守法原则 ;二、员工的选拔;1.员工选拔的含义;;2.员工选拔的过程（续）;3.员工选拔的方法;（1）笔试;（2）面试;（3）心理测验;（4）情景模拟;三、员工的录用;1.员工录用的原则;2.员工录用需注意的问题 ;四、员工的配置