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公安局卫生管理制度范文 1. 卫生管理制度怎样写 转载以下材料供参考  公司卫生管理制度  为制造一个温馨、美丽、干净的工作环境，树立公司的良好抽象，制定本制度。  一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设备的卫生。  二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍材料陈列划一，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放划一，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套洁净干净；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁洁净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。  三、卫生清理实行部门责任制，部门担任人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门担任日常保洁。公共卫生清理实行区域担任，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室担任，走廊大门以西财务部担任；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室担任，大门以西南部由财务部担任，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部担任，大门以北部及花坛由投资进展部和项目技术部担任。市场营销部担任门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资进展部和项目技术部担任。  四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。  五、各部门要仔细对待卫生清理和卫生检查评比工作，乐观自动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的全体评分。  六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。  公司卫生间管理制度  卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业抽象，制造一个洁净、卫生的生活环境，特制定本制度：  一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人担任，其它区域卫生间管理由所在单位责任人担任。  二、卫生间必需保证设备完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。  三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设备洁净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。  四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。  五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免形成管道堵塞，违者发觉一次罚款20元。  六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设备者，将依据情节轻重罚款50—100元。  卫生管理原则  1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本原则。  2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本原则行之。  3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位（平安卫生委员会）担任外，全体人员，须一体的确遵行。  4.凡新进入员必需了解卫生的重要与应用的学问。  5.各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。  6.各工作场所内之走道及阶梯，至多须每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。  7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。结合实际修改一下即可 2. 公安局各项规章制度 李鹏亚 公安局2113各项规章制度【篇一：公安局门卫管理制度】公安局门卫管理制度（一）门卫管理人员要严格恪守执行《门卫管理制度》，着装干净、恪尽职守、文明执勤、礼貌待人；（二）门卫管理人员要做到二十四小时轮留值班，吃饭用餐期间东大门关闭，确保南大门二十四小时有人值班；（三）凡进入大门内人员均须验明身份，认5261真填写来客登记表后方可允许入内；（四）担任引导办事群众到出入境大厅、法医接待大厅、控申接待大厅办理相关事宜，严禁闲杂无关人员进入机关大院；（五）严禁在门卫值班室内饮酒、打牌4102。  无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、纠缠门卫值班人员；（六）门卫担任管理大门口及院内的机动车和非机动车的停放，大楼前不得停放车辆（上级部门检查工作除外），并担任引导车辆进入指定停车1653位；（七）担任报纸、信件、快递及包裹的接收和登记工作，对快递、急件、汇款单要妥当保管，准时转送，全部申领必需签字。回（八）门卫值班室要保持洁净及宁静，物品放置应定位规范，并担任大门口内外的地面卫生以及门卫室内卫生，确保卫生区域及四周环境卫生的洁净干净。  【篇二：规章制度答】《公司管理制度》（总则