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干部队伍建设情况调研谈话参考说明  干部队伍建设情况调研谈话参考说明  （谈话时提供，谈话后收回）  为进一步加强省管领导班子和干部队伍建设，省委组织部派出调研组，对干部队伍建设情况进行专题调研了解。现将谈话说明提供给您，供参考。  一、调研内容  根据平时了解掌握的情况，从本单位范围内推荐介绍优秀干部情况，对推荐人选进行排序，并逐一谈谈政治表现、主要特点、突出能力、专业特长、缺点不足；廉洁自律方面是否听到不良反映；适合从事哪些方面的工作，等等。  二、推荐人选条件  推荐人选为副厅长级、正处长级、副处长级干部。①比较成熟的正处长级优秀干部（一般为1970年1月1日以后出生、特别优秀的可放宽到1967年1月1日以后出生）。②表现突出、发展潜力大的正处长级优秀干部（一般为1975年1月1日以后出生，注重推荐优秀的80后正处长级优秀干部）。③表现突出、工作实绩好的副处长级优秀干部（1980年1月1日以后出生）。④培养潜力较大的副处长级优秀干部（1985年1月1日以后出生）。⑤优秀的副处长级优秀干部（1990年1月1日以后出生）。要注重推荐经基层扎实历练、培养潜力比较大的优秀干部；注重推荐在打赢三大攻坚战、新冠肺炎疫情防控等重大任务、重大斗争、关键时刻表现突出的优秀干部；注重推荐熟悉现代农业、现代工业、宏观经济、