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- 约 46页
- 2021-12-01 发布于江苏
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大学生职场适应(二);教学目标:
1、了解和掌握如何建立职场和谐人际关系
2、理解职场中的职业压力
3、学会职业压力的调试
;案例拓展: 绝对优势从哪里来?; 而纬就不同了,见到谁都毕恭毕敬的,小心翼翼地喊某经理、某主任;没有职务的,她就喊某大姐或某大哥;年龄稍长的职工,她就喊某师傅。
思只有上班时才来公司,下班就走人,与公司里的人也没有过多交往。纬就不同了,她下班以后,看有人没走就会留下来,与人家聊聊天,说说闲话。谁有什么困难,她也会尽力帮助。当然,她有时也会向别人求助。有一次,她来到我办公室,说有一件大事,务必请我参谋参谋。原来她弟弟参加高考,想请我指点一下,看填什么志愿好。人家把弟弟的前途都交到咱手上了,咱自然不敢含糊。于是,很认真地给她分析了近几年的就业形势,然后慎重地给她提了一个建议。纬千恩万谢地走了。; 后来我偶然看到美国成功学家卡耐基的一本谈成功之道的书,其中介绍了一条赢得别人好感的方法,那就是请对方帮忙,让对方获得做重要人物的感觉。我看后,不禁暗暗惊叹,纬真是一个精明透顶的女孩啊!
后来,张经理手下的一个副经理调到别的部门主持工作了,公司决定采用公开竞聘的方式选拔新的副经理。思和纬因为都是本科学历,又都是业务骨干,符合公司规定的竞聘条件,于是两人都
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