新入职教练员工作守则（2022年-2023年）.pdfVIP

2022年-2023年最新 新应聘教练员岗位守则 为弘扬本单位企业文化， 传播企业精神， 发扬优良传统， 提倡高尚品德，统一岗位要求，规范此岗位行为，特规定如 下： 一、应聘教练员 （岗位） 必须按照本单位、 本岗位要求， 先进行上岗前的岗位技术培训，为人处事、综合能力、综合 素质考核，优胜劣汰。 二、应聘教练的员工入职前七天为双方考核、观察期， 暂不定岗定位，可安排后勤其它事务临时工作，被应聘方在 这七天内，如有选择，可以自动离职，不发任何报酬。应聘 方（校方）七天内观察被应聘教练员因本人情况，不适应本 校方岗位工作，及时通知终止工作，没有任何报酬。如校方 经考核、观察对其继续留用的，自第一天起上班记考勤。 三、应聘教练员，本校已经接收入职，第八天起必须进 行新入职教练岗位人岗前技术培训（不超过七天） ，由校方 指定专业资深教练做岗前技术培训。 新入职教练员必须服从 领导、尊敬培训老师，热爱培训老师，拥护本校领导，遵守 校方相关规章制度。 四、应聘教练（岗位）员工，凡已接收本校方专业技术 培训的，自入职之日起，不满一年工作的，一律不准提前辞 职，（刑事犯罪、重大伤、残、亡除外） 。 五、如因家庭、个人原因要求提前辞职者，必须先有本 2022年-2023年最新 人写出书面提前辞职，申请报告，要有组长、队长签字 同意， 30 天后后将工作移交完毕无误，方可离职。 六、 对年长的应聘教练， 可直接培训， 但必须明白一旦 经过专业培训，一年内不得辞职，如有违规，依照 本驾校规定扣 1000 元等项费用。 七、 本驾校组长以上或重要岗位或 1-2 年以上的老员工 离职，同理，要写出离职申请报告，报请校长签字 同意 30 天后，将自己遗留工作移交完毕无误后， 方可辞职。 八、 工作不满一年的新员工教练员提前辞职， 要扣除培 训费、耗油费、技术转让费 1000 元。 九、 新入职凡参加过培训的职业教练员，培训结业后， 一周内直接上岗，分车、分学员。新上岗教练必须 忠于职守，遵守驾校相关管理规章制度，认真、虚 心、耐心、严谨的做好培训工作，发扬优良品德， 热情传授驾驶技巧， 以过硬的本领， 使每位学员都 以优秀合格的本领顺利结业。 十、 教练员的上岗、调离、辞职、解雇必须报请主管校 长同意，不准自主随便变动。