策划部规章制度.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 策划部规章制度 一．部长职责：  1、专心履行飞扬社策划部的工作职能，加大对各部员工作的指导和监督力度；  2、负责对本部门人员工作状况进行考核；  3、加强对策划部部员的培训，建立一支高素养的策划团队，确保部门工作目标的实现；  4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用；  5、了解相应的法律法规，与部员们开展学习活动；  6、支配部门会议，对工作进行支配和总结。  二．副部长职责：  1、协助部长完成策划部职责范围内的各项工作；  2、负责协助部长做好策划活动中各项工作的综合协调；  3、负责协助部长做好策划部部内部制度建设，部长不在时可代理部特长理某些事务；  4、负责协助部长做好部内人员考核以及其它日常工作，督导部员工作并确保工作的效率和质量；  5、负责策划部职务，与社团其它部门协调，每次社团活动开展时与社长以及活动负责部门作好交流沟通，向活动主办，协办部门抽调特地的策划负责人协作各部门的活动，为策划部的活动开展创造良好的外部环境；  6、团结部门内部成员，关心其思想动态及工作、学习态度，准时赐予帮助及指导。  三．部员职责：  1、熟识部门的工作，与部门全部成员共同搞好本部门的工作；  2、在工作中擅长发觉问题、提出问题和解决问题，不断提高工作能力；  3、完成部长或副部长安排的任务；  4、积极参与本部门各项工作，增加主动性，加强与部长、副部长的交流和沟通；  5、对社团的公共物品做好维护。  四．部门纪律  (一)、会议纪律：  1、每周部门定期进行一次例会（暂定为xxx），任何人不得无故缺席，如有事不能参与者，在会议开始前向部长或副部长请假，获准后方可请假；  2、例会时，部员及部长必需将手机调为振动或静音，除有特别状况，否者一概不能拨打或接听电话，以保证会议的正常进行；  3、必需带好笔和笔记本记录开会内容；  4、会议期间，部员之间禁止谈天；  5、例会实行考勤制度，例会有三次无故缺席或五次请假者视为自动离职；  6、如遇紧急状况，部长及副部长可支配临时会议；  7、在策划部各项事项决策没有经过审批通过前，任何人不得以任何方式向外传播策划内容；  8、由于策划的重要性，要求各项能够提出信息者对信息负责，保证供应信息的真实性并且专心切实得提出相应决策意见。  (二)、通信纪律：  1、收到短信应回复，除去没有要求的；  2、发邮件时留意语言的规范性，邮件发出以短信方式（也可其他）通知收件人；  3、与各部门的上级沟通时留意用语。  为了飞Young社的美好明天，策划部的全部成员，我们一起努力吧，加油！