培训部总经理岗位职责.docVIP

岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 培训部总经理 岗位编号 不用填写 所属部门 培训部 岗位职级 不用填写 工作地点 上海 岗位编制 不用填写 主管训练室经理、 直接上级岗位 分公司分管总 直接下级岗位 新人训练室经理、 师资管理室经理 二、岗位目的 依照总公司，分公司的培训工作计划和工作要求，以新人培育、主管培训、师资管理为条线，着手成立和完满分公司培训组织、授课和管理系统，增强授课老师队伍、营销管理干队伍伍、营销主管队伍建设，改进培训模式和流程，推动和增强培训核查和评估，保证系统的有效运作 三、主要工作职责 1 2 3  依照分公司整体规划，拟定部门年度工作计划及分公司各项培训计划，搭建培训架构，建设培训系统。推行总公司大型培训项目及相关系统的工作 依照业务部门需要，组织推动营销人员的全年培训计划及阶段培训计划推行，拟定、组织推行分公司各级业务员培训计划，并解说培训课程。配合营销部门参加产品传承、启动、产创说会解说等系列督导工作 配合业务部门，对各营销服务部培训进行指导与支援，督导营业区培训工作，并 供应培训支持，参加授课。追踪授课收效，并负责授课研究与改进 组织进行授课老师队伍的建设管理评聘工作，指导进行兼职授课老师队伍建设，培育分公 4 司培训人才 合时与外界进行沟通学习，捕捉寿险行业信息，并组织部门内的总结商议 部门经费估量与控制管理，部门员工的培育、指导、核查、激励