公司关于派遣工作人员管理规定.docx

关于派遣工作人员的管理规定 目的：为明确派遣工作人员到分公司工作的流程，加强派遣人员的管理特制定本规 定。 范围：所有总公司派遣到分公司工作人员的审批、工作移交、业务监控等方面的管 理。 内容： 1、为了帮助各分公司工作，由总公司选拔优秀人员到各分公司任职，充实分公 司管理队伍，加强分公司管理。 2、根据总公司管理需及各分公司的需要申请，由人力资源中心会同各业务职能 部门，挑选优秀人员经审批后到分公司任职。 3、派遣人员在到分公司任职前，应先到人力资源部领取相关表格，办理相关工 作移交；财务帐款清理；办公用品、宿舍清退；薪资结算等手续。 4、派遣的营销类人员自离开总公司起，总公司不再支付其薪资和各种福利，其 到分公司任职后的薪资水平、福利待遇按分公司标准执行，薪资由分公司支 付；派遣的财务类人员，其到分公司任职后的薪资水平、福利待遇按总公司 的标准并结合分公司的标准执行，薪资由总公司代为支付。 5、被派遣到分公司的工作人员，在分公司工作期间，其业务受总公司对口业务 部门监督、指导，按对口业务部门的要求定期汇报工作情况，并接受对口业 务部门的业务考核。 6、解释权限：本规定由人力资源中心负责解释。 7、 生效时间 ：本规定自正式发布起执行。 ****有 **** 人力资源 中心 编 编 号 版 本 启 用 日 期 说 明流 说 明 1 、 各分公司