赤峰市松山区人民法院2019年招聘模拟试题及答案解析.docxVIP

赤峰市松山区人民法院2019年招聘模拟试题及答案解析.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Word文档下载后(可任意编辑) 赤峰市松山区人民法院2019年招聘模拟试题及答案解析 1、“承办〞环节办毕,收文办理程序即完毕。〔〕 推断题 对 错 【答案】错误 【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。故此题推断错误。 2、关于事业单位的考核,以下说法不正确的选项是〔〕。 单项选择题 A、全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩 B、考核分为平常考核和年度考核,年度考核以平常考核为基础 C、年度考核结果分为优秀、称职和不称职3个等次 D、年度考核结果计入工作人员本人档案,作为调整岗位、工资的根据 【答案】C 【解析】事业单位年度考核的结果分为优秀

文档评论(0)

181****6630 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档