优秀基层党支部党建工作特色亮点总结.docxVIP

优秀基层党支部党建工作特色亮点总结 　　__党支部成立于19__年，现有党员__人。多年来，该党支部以”发案少、秩序好、群众中意”为工作目标，标准执法、打防并举、从严治警，探究出了一条”抓党务促业务强效劳”的方法路子，先后屡次被中组部表彰为”优秀基层党支部”。 　　一、制胜法宝：抓班子、带队伍，提升凝聚力 　　为更好引领这支队伍，该党支部明确了”抓班子，带队伍，促工作，保平安”的工作思路，领导班子从不断加强队伍职业道德修养，培养队伍良好工作作风入手，狠抓队伍思想政治建设，确保全所民警自觉在政治上、思想上、行动上和能力上到达党和人民的要求。在重大问题的决策上，始终坚持民主集中制原那么，从不搞家长制、”一言堂”。正是在这样一个坚强的所班子带着下，全所上下团结一心，积极奉献，奋勇争先，严爱并重营造出拴心留人环境。 　　一是抓思想政治工作经常化。在新华街派出所，”领导作表率、党员为先锋、民警齐努力”成为一种习惯。为凝聚警心、抓好细节、提升队伍，所领导带头值班、党员领先典范、带头巡逻、带头接处警。所长、教导员经常与民警谈心，及时了解民警的思想动态，营造”所是我家”的气氛，有限的空间里”警营墙文化”上点滴记录执勤、学习、生活、风采。所队容貌焕然一新，民警的归属感增强了，爱所敬业的理念也深入警心。 　　二是抓党员岗位练兵科学化。向素养要警力、要战斗力，已成为队伍建设的重中之重。为提升业务素养，党支部科学、合理地安排培训时间和培训内容，紧贴工作实际开展岗位练兵活动，充分利用周例会时间，集中组织党员开展培训学习，并倡导自学自练，通过”集中学、自己练、领导点、统一考”等形式，形成了”互学、互比、互评、互帮”的良好气氛。 　　三是抓考核标准细致化。本着科学、实在、管用的原那么，坚持日常考核、季度考评、年终总结相辅相成，将考核结果与评先选优挂钩，随着考核制度的落实，使得工作主动性进一步增强，办事效率更加提高，执法行为更为标准，为派出所各项工作的开展奠定了良好的根底。 　　二、防范秘诀：抓警力、强民力，提升战斗力 　　警力有限，民力无穷。探究”警加民、织密网、动态防、除隐患、学自防”打防管控新路子，整合基层巡防力量，群防群治共建共管，建起社会面的立体化防控网络，这是新华街派出所的防范秘诀。近年来，派出所党支部因地制宜推出完善了”室+群+队”警务模式。 　　”室”立足辖区确保警务覆盖面100%。在_个社区建成标准化警务室_个，合署办公警务室_个，每个社区按照_名社区民警、1-2名治安民警配备警力，实行社区民警、治安民警工作”捆绑制””互补式”，同时由所队领导划片包干，最大限度地发挥现有警力成效。 　　”群”依托网络构架警务纵横线星罗密布。积极推进”警务微信群”建设，即”行业场所群””社区专干群””学校微信宣传群””内部单位群””小区物业群””物流快递群””特种行业群””加油站微信群”，让人人都是平安员，让越来越多的群众感受到民警就在身边，平安就在身边。 　　”队”发动群众紧盯治安重点不遗盲区。推进社会面群防群治体系建设，整合基层巡防力量，建立义务巡逻队_支，发挥”平安的士””平安环卫””平安快递”等共防作用，让人人都是巡防员，针对重点部位、重点时段和重点区域加大巡防管控力度，创新群防群治模式，深入推行社区联巡、治安联防和问题联治。警力民力、线上线下，”室+群+队””面线点”相结合的派出所警务模式实现了警民”键对键”良性互动、”面对面”携手同防、”心贴心”共管共治，提升了见警率、提高了管事率、提增了中意率，大大降低了可防性案件的发案率。 　　三、攻关核心：抓执法、促标准，提升执行力 　　一是以执法主体建设为”动身点”，推出”警营培训大课堂”，瞄准民警执法素养提升。坚持”面向实战，讲求有用，追求实效”为导向，以提高民警法律知识应用能力和执法技能实战能力为目标，全面推行”岗位练兵、战训合一，轮训轮值”模式，组织民警集中学习相关法律法规，不断提升全体民警的执法水平。结合实际在具体办案中分层次、分阶段对民警进行单个重点学习、辅导，办案民警结合实践总结自己办案得失，所领导以点评方式到达共同提升。 　　二是以执法精细化水平为”着力点”，认真把好制度落实关、案件质量关。从受立案、传唤嫌疑人、调查取证、法律文书制作、上报签批、卷宗整理等环节入手，对案件质量进行全程监督把关，凡不符合办案程序和证据要求的，坚决不予审批签字。开展经常性地个案讲评活动，将办案民警的办案质量与派出所绩效考核挂钩，与民警年终的评先评优挂钩。坚持案件回访制，定时对民警办理的案件逐一进行回访，改进工作，释法析理。实行”专人、专盒、专柜、专室、专库”的明晰化、专业化、标准化的治理方式，有效标准民警的执法行为，提高执法效劳质量。 　　三是以执法公开化为”着眼点”，认真接受群众监督，推进阳光执法、透明执法、文