2021年乡镇政府工作总结及2022年工作计划三篇.docxVIP

2021年乡镇政府工作总结及2022年工作方案 一、农业工作稳中有进 在全力做好“三夏”工作、秸秆禁烧、抗旱等常规性农业工作的根底上，重点抓了以下几项工作:精心___实施植树造林工作。今年春季，镇政府下大力气，投入大本钱，完成了___亩的任务，由于林权降实的较好，新植树苗虽然经受了春季旱灾、午季火灾、夏季旱灾等多种因素的叠加影响，仍有___余亩，树木存活率达___%以上； 2、认真开展了春季动物防疫工作。按照“政府保密度、防疫员保技术”的要求，全镇范围内做到了村不漏组、组不漏户、户不漏畜，确保了“四个百分百”，即“免疫台帐登记率、耳标打挂率、疫苗注射率、免疫证发放率为___%； 3、认真抓好土地流转工作。截止目前，全镇共流转土地___万亩，占全镇土地的___%，其中流转在___亩以上的有___家、__亩以上的有___家，还有___家共___亩正在洽谈。估量全年能完成土地流转___万亩。 4、精心打造“一村一品”，积极培育特色产业。 (1)以苏圩村百兴专业养殖合作社为依托，采取“合作社+农户”模式来运作。一年来，新增养殖户___户、肉鸡存栏___多万只； (2)以紧邻__农场种子基地和__市农业产业化龙头企业雁湖面粉责任有限公司及科喜面粉责任有限公司为基地，着力打造了汪彭、新街两村__亩的优质小麦良种生产基地建设； 5、以苏圩村___亩的设施蔬菜为抓手，积极引导苏圩、韩庙和__农场周边群众，精心打造设施蔬菜基地建设，目前已降实到村到户设施蔬菜面积___多亩，目前已经开始建设； 6、以工程为抓手，认真实施了玉米高产攻关活动。___实施了胡刘村___亩玉米高产攻关田，做到了“五统一”，即统一品种、统一施胖、统一机播、统一药剂拌种、统一治理。因田间治理和科技投入到位，目前工程区玉米已喜获丰收，产量到达___斤以上； 二、经济工作再___阶扎实做好财政税收工作。 截止目前，全镇完成财政税收___万元，占全年任务的___%，其中财政___万元、国税___万元、地税___万元，分别占全年任务的___%、___%、___%。估量全年财政收入能超___万元，达___万元。 (1)积极盘活存量土地抓税收。上半年，镇党委、政府积极与__县___加强沟通和协调，与__县国资委、招标治理局一起研究方案，于__年__月成功处置了龙亢中心粮库___㎡的国有资产，实现财政收入___万元； (2)想方设法引进纳税企业增加税源。先后引进了__县国顺汽车运输有限公司、__县龙亢汽车运输效劳有限公司和__县联想物质回收公司等___家企业，截止__月底，___家公司实现税收___余万元； (3)加大税收征收力度。镇政府成立了以分管同志为组长，财政、地税等相关部门负责人为成员的查税补税领导小组，对已经实行招拍挂程序的龙亢中学商住楼实行查税补税工作，共补交税款___万元。 2、认真做好固定资产投资工作。截止目前，我镇共完成固定资产___亿元，估量全年能完成固定资产投资___亿元； 3、强力推进工业经济进展。截至目前，全镇工业产值___亿元，比__年同期增长___%，年底有望到达___亿元；规模以上工业产值___亿元，比__年同期增长___%，年底有望到达___亿元；工业用电量___万度，比__年同期增长___%，估量年底工业用电量达___万度；私营企业___家，个体工商户___户，估量年底私营企业能达___家、个体工商户___户。 镇2022年人才工作方案 为全力做好人才工作，以推进__新农村建设为目标，大力实施乡村振兴战略，培养造就一批有文化、懂技术、会治理、善经营、能致富的农村有用人才队伍，为我镇新农村建设提供强有力的人才保证和智力支持。_镇2022年人才工作将从以下几个方面来做。 一、完善人才工作科学推进和考核机制。 1、强化人才工作领导职责。按照党管人才原那么，进一步完善科学决策、分工协作、沟通协调和催促降实机制，各村建立人才工作联络点，由各村主要负责人负总责，在村干部中确定一名支部委员为人才工作联络员。做到有场所、有人员、有经费。发挥人才工作各职能站所、社区作用，形成各司其职、齐抓共管、通力合作的人才工作局面。 2、完善人才工作经常性调度。完善人才工作领导小组例会制度，开展人才工作调研，交流工作情况，研究解决重要问题。完善实施重大事项备案通报制度，加大工作协作力度，促进人才工作信息交流，提高工作调度的时效性和科学性。 3、建立全镇人才工作信息库。坚持把人才资源作为第一资源来规划和开发，组织召开一次由各村支部书记、主任、有关企业负责人和有关部门领导参加的座谈会，研究分析全镇人才队