物流管理制度全套汇编.pdfVIP

（物流）园区有限公司 汇 编 目 录 一、公司简介1 二、芦芽山国际公司组织结构图5 三、员工手册1 四、芦芽山国际公司经营理念1 六、总经理致辞1 七、员工须知3 八、员工行为规范11 九、员工奖惩条例20 十、餐饮管理制度23 十一、厨房管理制度27 十二、客房部管理制度36 十三、餐厅工作程序与流程41 十四、厨房工作程序与流程56 十五、客房入住服务流程………………………………………………………….62 十六、客房部工作程序与标准82 十七、营销部工作职责89 十八、财务部与相关部门工作流程90 七、公司用车管理流程91 八、小型固定资产采购报销流程92 2- 九、办公物品领用流程93 十、合同审批流程94 十一、差旅费报销流程95 十二、公司客人接待流程96 七、公司工程款付款流程错误！未定义书签。 八、工程部工作流程错误！未定义书签。 山西保洁物流园区有限公司简介 山西宝捷物流（园区）有限公司成立于2014年4月， 建筑面积300亩，注册资金4300万元，规划总投资 13亿 元，公司致力打造晋西北现代化综合物流中心，公司集电子 商务、仓储、运输、配送、信息服务、流通加工、货物中专、 货物代理配送等为一体的现代化综合电子商务园区，下设物 流、电子商务、汽车销售、修理、机动车检测五个经营模块； 地址： 3- 传真： 宝捷公司组织机构图 、 第三章 员工须知 一、招聘与配置： 公司招聘员工是根据各部门工种实际需要，原则上用人控制在 编制以内。在某些季节需超越编制，提前打申请报告。对凡是有志 为本公司服务者，视其对某一工种是否合适，以该工作的业务常识 为标准进行审查考核，择优录取，不用闲人，但公司不拒绝优秀人 才。 （一）员工招聘 1 ．根据经营管理发展的需要，由部门上报招聘计划报总经理审 4- 批，批准后在进行招聘，招聘员工后统一由办公室办理员工入职登 记表，进行备案，备案后由办公室统一进行宿舍分派及工牌，工衣 的领用。 2 ．部分岗位（特殊岗位）需经笔试或技术考试合格，方可录用。 3 ．新员工需经过1个月的试用期，试用期不合格发放试用工资， 不予以录用，试用期满并考试合格后，享受标准工资。公司有权根 据员工在试用期间的表现，决定是否缩短或延长试用期或辞退。 4 ．员工若离职，需提前一个月提出辞职申请，由部门经理签字 后递交办公室。待新员工入职能胜任工作后方可办理离辞手续。未 按正常程序办理者不予发放任何薪金。 5 ．公司可根据工作需要，对员工工作岗位进行合理的调动和调 整。所有员工都应服从公司安排，不服从安排者，有权辞退。 6 ．公司内部重要岗位或有技术岗位需要员工时，要优先内部优 秀员工。如果内部没有合适员工补充再从外部招聘。 （二）入职要求： 1 ．凡年满18周岁以上，有初中以上文化程度，身体健康者， 均可报名。 2 ．办公室对应聘人员进行面试，对符合基本条件的应聘人员面 谈具体事宜，并填写“应聘登记表”。办公室根据部门缓急程度灵活通 知应聘者进行复试。 3 ．复试时办公室通知部门经理，对应聘者进行面试，面试合格 由部门经理签注意见报总经理审批，办公室办理试用手续。 5- 4 ．办公室对录用人员进行岗前培训两天，岗前培训为公司管理 制度，企业文化的培训，例如：考勤管理规定、请销假制度、岗位 职责等。 （三）入职手续： 1 ．应聘人员经公司录用后向公司提出下列材料进行面试。 ①应聘个人简历（个人亲笔填写表格） ②近期免冠半身照片3张 ③学历证明及身份证复印件