员工司龄补贴办法.pdfVIP

员工司龄补贴办法 1、目的 为尊重员工为企业发展创造的价值和做出的贡献， 给予员工更多的薪资福利 , 加强人员的稳定性， 激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神， 同时为了规范 司龄工资的管理，特将司龄工资的具体计算标准做如下规定。 2、适用范围 本制度适用于公司所有员工 . 3、司龄标准 1、司龄以“年”为单位计算 . 2、新入职员工自入职当日起 （以新员工入职的日期为准 ) 满一年的为一年司 龄，满两年的为两年司龄 , 以此类推 . 4 、司龄补贴结构 司龄补贴分基层、中层、高层三个级别进行补贴 . 基层：入司满一周年者可享受补贴 100元/ 月，逐年递增。 5年封顶。 中层 : 入司满一周年者可享受补贴 200元/ 月，逐年递增。 5年封顶。 高层：入