2016年度工作总结及2017年工作规划
2016年度工作总结及2017年工作展望
2017.01.12
2、人员稳定性及培训不足
3、品质责任及意识不够
4、品质管理不够精细
1、人力配置不足造成权责不清
2、人员稳定性及培训不足
3、账物一致的意识不足
4、管理不够精细化
1、团队目标不明确
3、团队专业性不足
2、团队凝聚力不足
4、既能当将军又能当士兵;还能冲锋陷阵!
企业文化简述
Text
奇
智
造
独特、特有
1、独特的;打造核心竞争力
2、思变;变则通
智慧、学习
1、工作中开动脑筋找方法、找对策
2、学习型组织,取长补短
生产力、产量
1、多产粮食多拿工资;
2、多产粮食的员工才是好员工
原创力文档

文档评论(0)