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企业员工管理制度 企业员工管理制度1 　　1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；　　2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；　　3、管理公司内部相关的文件；　　4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；　　5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；　　6、会务安排或做好会议纪录；　　7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；　　8、完成上级领导下达的其它工作任务。 　　企业员工管理制度2 　　为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：　　一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。　　二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。　　三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。　　四、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。　　五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的`精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。　　六、 服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。　　七、 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。　　八、 员工服务态度: 使用标准的专业文明用语, 做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。　　九、 电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主。 　　企业员工管理制度3 　　1、全面负责公司的日常经营管理工作；　　2、负责编制公司年度预算计划，并实施；　　3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；　　4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；　　5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；　　6、审定、批准公司管理制度或相关规定；　　7、审核、签发以公司名义发出的各类文件；　　8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；　　9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；　　10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；　　11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。 　　企业员工管理制度4 　　1、员工只允许在上下班更衣时进入更衣室，平时不能随意进出更衣室。　　2、进更衣室后，应迅速在自己的更衣柜前更衣及装扮仪容。　　3、理衣完毕后应仔细锁好自己的更衣柜并管好钥匙，如钥匙遗失应及时到综合管理部（前台）登记，办理借用备用的手续，半日内配好后将备用钥匙退还前台，钥匙费用自理。　　4、更衣和装扮仪容后应迅速离开更衣室，不得在更衣室停留。　　5、不得在更衣室、员工休息室及仓库、制作台场吃零食。　　6、不得在员工更衣室内闲聊、看书、报、杂志、不得佩带随身听。　　7、未经登记不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜钥匙。　　8、不得擅自调换更衣柜，遇特殊情况需调换衣柜时，须到综合管理部（总台）办理登记后方可调换。　　9、特殊情况如需进更衣室须经主管批准。 【以下内容免费：《安全管理制度范本（精选6篇）》】  安全管理制度1 　　为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，各车间遵照执行：　　1、 现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。　　2、车间应禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，切实避免安全事故的发生。　　3、员工严禁穿拖鞋、高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班，女员工长发应盘于头顶，否则自己承担后果。　　4、车间不得安排员工带病工作或超负荷工作，否则追究相关责任人责任。　　5、在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后可以开机，空机运转确认无异常情况后才可以正式生产操作。　　6、在工作中发现机器异常时，应该停机检查或请专业维护人员进行修理，严禁擅自无证进行修理工作。　　7、下班前应该关闭机械、切断电源，将工作区域清理后才能离开现场，不等空岗运转。　　8、对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，安排专职电工修理。　　9、对机械设备要按期进行保养，保持正常运行，要加强安全防范。　　10、生产区域内严禁烟火，确需进行焊接、切割等明火作业的，必须首先向公司安全