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PAGE PAGE 1 六个方面组织生活会整改承诺书 1. 党支部2021年专题组织生活会材料整改承诺能否真正兑现整改措施能否 在全党开展以实践“三个代表”重要思想为次要内容的保持共产党先进性训练活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，根据所保持共产党员先进性训练活动的工作支配，某支部仔细组织，扎实推动，结合本单位的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到方案要求。  某支部在第一阶段、其次阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、职工群众的看法，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的看法、存在的次要问题和缘由进行了仔细分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改措施如下：  一、本支部党风和党员作风存在的问题是：支部工作形式缺乏创新，在处理思想问题和处理实际问题上缺乏有效途径和手段。个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神形态不佳的现象，工作乐观性和制造性调动不充分，个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和沟通不充分。  整改措施：  a.  在注意加强支部的理论学习上下功夫，以处理思想和工作中存在的实际问题为着力点，将理论学习不断引向深化，通过学习来提高党员个人的思想政治素养。  b.在支部中建立学习型组织的新措施，来探究支部新的工作形式。将支部理论学习制度相对固定下来，做到学习内容落实、学习时间落实、注意学习效果，给党员同志制造一个良好的学习环境和供应必要的学习用品。  c.  以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标，健全规范对党员的日常训练管理，支部每月季开展一次集体交心谈心活动，构成一个“严厉?仔细对待本人，真心诚意关心别人”的团结活泼的氛围；通过设置看法箱等形式探究支部与职工群众沟通长效机制。  d.  学习是一个长期的过程，不行能一蹴而就，但建立学习型组织，开展集体交心谈心等活动是近期就可以开头的目标，我们立足当前，更注意长远，持之以恒。  二、本支部内部管理方面要处理的问题是管理工作中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。  处理问题的方法：  a. 提高职工对管理制度的熟悉，坚固树立“今日事、今日毕”的理念，加强对职工事业心、责任感的训练和培育。  b.加强管理体系的有效运转，注意职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务力量和管理水平。  c. 对于人员流淌带来的职责交叉工作脱节的问题实行以下措施：  ① 加强工作中的信息沟通与沟通。  ② 处理好职责交叉工作中的相互关系。  ③ 加强制度管理和相互协作，落实管理责任。  三、本支部工作方面要处理的问题是尽快改善工作环境、不断提高职工的技能水平。  整改措施：  a. 某集中式空调间和某排风中心由于机械噪声大，工作环境较差，需要马上向技术监督处报告，实行安装隔音门措施，近期内赐予处理。  b. 某空调系统改建已经完成，即将投入运转，为了便于工作信息沟通与沟通，要求近期内安装内部电话。  d. 在不断提高职工的技能水平方面：  ①开展党员同志带头每年阅读一本技术书书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为职工自我提高供应良好的条件。  ② 按不同岗位开展岗位练兵活动，此项活动近期内每半年进行一次，将职工岗位练兵活动不断引向深化。 2. 组织生活会召开不规范 怎样整改 “四个转变”创新组织生活形式在企业中，“三会一课”是组织生活最基本、最常见的形式，除此之外，间或还包括：学习文件、汇报思想、民主生活会、进展新党员等为次要内容的党内活动或会议。  组织生活的政治性很强，但并不意味着组织生活只局限于大家坐下来学习和讨e68a84e799bee5baa6e997aee7ad9431333363366239论。组织生活的形式可以依据内容来确定，应当支配得生动活泼、丰富多样一些。  通过创新方式方法，使党员提高参与组织生活的乐观性和自动性。变单一为多样。  转变以单一的学习方式、统一的学习内容、单调乏味的开展组织生活的情况，结合企业中心工作，每季度设计一个主题，确定组织生活的详细内容和形式，变开开会、读读文件、听听汇报、写写体会等传统方法为学习导读、重点引领发言、主题式研讨、辩论、典型事迹演讲，甚至可以通过听歌曲、看电视、观演出、上网站等声画结合的方式开展多样性学习，使组织生活更丰富多彩。变静态为动态。  为增加组织生活吸引力，可采纳现场观摩、评比