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中国传统管理思想 儒家、道家、法家、兵家 、内圣外王，仁者爱人 一一孔子的管理思想 民贵君轻，以和为贵，性善论 足食一孟子的管理思想 足食 孔子的信的伦理思想：信是树立在他人心目中的人格形象，是认知情感度的基础。 足兵，民信之矣。又：人而无信，不知其可也。商誉，信誉。 孟子的性善论。仁政： 己所不欲，勿施于人。义利观：修身齐家治国平天下 二、 无为而治一一老子的管理思想 ?老子-道法自然，无为而无不为 （无为是指人的行为应顺应自然，不要主观随意蛮干 ）； 三、 法制天下一一韩非子的管理思想 四、 兵法经营一一〈〈孙子兵法》的管理思想 ?孙子（孙武）十三篇：知胜有五-可战与不可战，以兵力多少用不同战法，上下同欲，有备与 无备，不控制有才能的将帅 （谋攻篇）。 ?总结古代管理思想，要点为: 、顺道 、重人 、求和 、法治 、守信 、预谋 即：管理要顺应客观规律 老子：道法自然 要求：第一，辩道 第二，顺道 重 人 ?包括两个方面：一是重人心向背， 二是重人才归离. 求 和 强调人际关系融洽，和谐. 天时地利人和 求和的关键在于当权者 求和要善于团结敢于提出反对意见的人 . 法治 明法一法的公开性原则 一法一统一性和平等性原则 常法/固法一法的稳定性原则 守信 孔子：君子信而后劳其民 韩非子：小信成则大事立,故明主立信 预谋 凡事预则立，不预则废. 预者，预测，预谋，预备,核心是预谋.