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群众路线 个人对照检查材料 PAGE PAGE 2 ———————————————————————————————— ———————————————————————————————— 日期： 通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在任北汽集团总经理这两年 的思想和工作实际， 虽然工作出现了一些起色， 经营取得了一些成绩， 但与组织和职工的要求还有很大差距。认认真真“照镜子〞 , 老老实实“正衣冠〞，重点查找自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题 的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。 一、对照检查存在的主要问题： 1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。主要表现在： 一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够， 工作效率有待深化，工作效果有待提高。 二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。主要表现在： 在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不 够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。 3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差 距。 主要表现在： 一是学习的自觉性不高、 学习的系统性不强。 在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌缺乏。 二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 三是学用结合的关系没有处理好。 特别在运用科学开展观指导工作方面存在着一定差距。 虽然近两年公司及时地推行了经营开展方面的“五个调整〞，也取得了一些很好的效果，但从力度、深度和速度 上仍然有待提高。 4、改良工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。 主要表现在： 一是欠缺创新意识和开拓意识， 对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 二是对相关专业的政策法规研究不够， 工作方法较简单， 同志间的思想交流不多， 深入基层调查研究不够， 对公司经营开展的工作指导和催促还不够深入，致使工作效果不够理想。 5、群众意识不强，为民效劳的宗旨不够。主要表现在： 一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重 了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正职工打成一片。如， 公司各单位收入水平参差不齐，管理结构、效益结构、人员结构以及薪酬结构的调整还有待继续推进。 二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查， 不够全面系统，与干部职工谈心交流少， 直接听取基层群众意见不及时不全面， 对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面， 帮助干部职工解决实际困难不多。 二、对照检查存在问题的主要原因 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习， 深刻地认识到 “四风〞现象表现不一，病症多样，但究其根源，理想信念问题、思想作 风问题是存在上述所有问题的直接根源。 1、政治理论学习不够主动， 不够深入， 政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置， 在学习上存在着 一定的片面性， 缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。 二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在公司的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学开展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。 2、对党的群众路线认识不深，经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生 观和价值观的重要性认识缺乏， 还没有真正在思想上、 行动上树立起 全心全意为职工群众效劳的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，效劳职工群众少。 3、创新意识有所淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙 于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展 工作，改革意识有待继续增强。 三、对照检查今后改良措施与努力方向 1 、要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别 力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业 务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。 特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、 要求，认真理解习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践 活动时的讲话精神实质， 自觉加强党性修养， 牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，建立正确的世界观、人生观