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新员工试用期满考核评价表(范本) 新员工试用期满考核评价表(范本) PAGE 新员工试用期满考核评价表(范本) 新员工试用期满考核评价表 编号： 填表时间： 人 事 资 料 姓名 性别 出生年月 婚姻状况 籍贯 学历/学位 专业 政治面貌 职称 毕业学校及时间 类别 1、应届 2、在职（已工作 年） 试用方式 1、公开招聘 2、推荐或选举 3、内部晋升 特殊训练技能 试 用 部 门 试 用 计 划 1、试用职位： 2、试用期限： 3、岗位及主要职责： 人力资源部经办人： 核准： 考核项目 考核指标 指标权重 评价项i(在选择项中打“√”) 评价意见 出色 优良 满意 一般 不满 5 4 3 2 1 业绩40 工作完成数量 4 评价： 建议：□试用合格，正式录用 □拟延长试用 □拟解除合同 试用部门负责人： 工作完成质量 4 态度30 主 动 性 2 自 律 性 2 热 情/激 情 1 主人翁意识 1 能力30 自我管理能力 2 评价： 建议：□试用合格，正式录用 □拟延长试用 □拟解除合同 人力资源部负责人： 团队合作能力 2 沟通理解能力 1 适应创新能力 1 综合评价（100分） 人事主管领导审批意见 总经理审批意见 说明：综合评价得分=各评价指标权重*评价项I（综合评价得分低于60分解除合同；60-65分延长试用期；65分以上合格，正式录用）