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第 员工雇佣合同合集15篇 员工雇佣合同合集15篇 现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编收集整理的员工雇佣合同，欢迎阅读与收藏。  员工雇佣合同1  甲方：  注册地址：  法定代表人：  乙方：性别：年龄：  身份证号：  现居住地址：  联系电话：  根据国家相关法律规定及甲方的业务需要，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：  一、乙方身份：乙方属甲方聘请并指定到相关地点工作。  二、聘用期：经双方同意按以下第1种方式确定合同；  1、固定期协议，从年月日至年月止；  2、以完成一定工作任务为期限：从/年/月/日起，到工作任务完成时止，并以/为工作任务完成的标准。  三、服务内容和地点  1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，负责工作（具体工作内容见岗位职责）；  2、服务地点。  四、服务期间劳务报酬：  1.双方约定乙方的税前工资为：，其他：。  2.根据用人部门提供的出勤状况，计发报酬。  3.每月15日前发放上月劳动报酬，转入乙方指定的银行账户：  开户行：  户名：  账号：  五、保险和福利待遇  1、乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳；  2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理；  3、由甲方为乙方购买人身意外保险；  4、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；  5、乙方如不按甲方客户单位安全生产须知（附件）违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行承担。  六、甲方的权利和义务  1、甲方有权根据乙方的服务能力和生产（工作）需要调整乙方的服务内容；  2、甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩；  3、乙方每季度病、事假累计超过10天（含10天）以上者，以及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议；  4、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的责任，若造成损失的将承担相应经济责任，并解除服务协议；  5、由甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件；  6、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。  七、乙方的权利和义务  1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利；  2、乙方在服务期内，休假需经甲方客户单位负责人根据工作情况安排；  3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相应的法律责任；  4、乙方应服从甲方客户单位工作需要，调整乙方的服务内容；  5、乙方应当自觉学习和遵守安全生产法规、条例以及治安管理条例，必须严格遵守安全操作规程；  6、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密；  7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定；  8、根据甲方的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方服从甲方的安排。  八、协议的履行和变更  1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务；  2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采用书面形式。  九、协议的解除、终止和续订  1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议；  2、一方提出解除的，应提前5天书面通知对方；  3、协议的终止：本协议期限届满即行终止；  4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。  十、违约责任  乙方经甲方及其客户单位出资培训，甲乙双方应签订培训服务协议。培训服务协议是本协议的附件，一方无故不履行培训协议，应按协议规定赔偿对方的损失。  十一、其他约定  1、乙方终止服务时应当按照甲方的规定办理相关交接手续；  2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议，作为本协议附件，具有相同法律效力；  3、本协议一式叁份，共肆页。甲乙双方签字（盖章）生效，并各执壹份（乙方在签字时即执壹份），另存壹份甲方客户单位。涂改或未经合法授权代签