2022年城区学校选调教师考核记分办法.pdfVIP

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2021-12-02 发布于未知
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2022年城区学校选调教师考核记分办法.pdf

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2022 年城区学校选调教师考核记分办法一、评优评先（2 分） 1、2017 年 8 月—2022 年 6 月，获 XX 市委、政府、教育行政部门的奖励（教学成果除外）及以上的每项记 2 分，其他部门的减半记分。 2、2017 年 8 月—2022 年 6 月，获 XX 市委、政府、教育行政部门的奖励（XX 市政府的年度考核嘉奖和教学成果除外）的每项记 1 分，其他部门的减半记分。 3、此项最多不超过 2 分。二、教学能力（2 分） 1、2017 年 8 月—2022 年 6 月，课堂教学竞赛（现场赛课）、获 XX 市奖励及以上的每项记 2 分、课堂教学竞赛（说课、教学设计、录像课）获XX 市奖励及以上的每项记 1 分。在 “一师一优课、一课一名师”的评比活动中获省级奖励及以上的每项记 1 分，获 XX 级奖励的每项记 0.5 分。 2、2017 年 8 月—2022 年 6 月，课堂教学竞赛（现场赛课）、获 XX 市奖励的每项记 1 分、课堂教学竞赛（说课、教学设计、录像课）获 XX 市奖励的每项记 0.5 分。 3、此项最多不超过 2 分。三、教研能力（2 分） 1、2017 年 8 月—2022 年 6 月，课题研究获 XX 市级 1 奖励及以上的（限教育行政部门和教科院所评选的），课题研究有多人参与的，限前六人计分，每项记 1 分。 2、2017 年 8 月—2022 年 6 月，在省级以上（含省级） CN、 ISBN 刊物（不含增刊）上发表的教育教学论文，每篇记 1 分。 3、此项最多不超过 2 分。四、教学业绩（2 分） 2016 年 8 月—2019 年 6 月,参加 XX 市初中毕业会考和期末统考，获市一等奖每项记 2 分，二等奖每项记 1.5 分，三等奖记每项 1 分。此项最多不超过 2 分。五、年度考核（1 分） 2017 年—2019 年，有一年考核结果为优秀的记 0.6 分，多一个优秀加 0.2 分，此项最多记 1 分。六、支教工作（1 分） 1、有援疆、援藏工作经验的记 1 分。 2、有 “三区”支教工作经验或在城区学校跟班学习过的记 0.5 分。 3、此项最多不超过 1 分。七、教龄分（10 分）教龄以周年计算，每一年教龄记 0.3 分，最多不超过 10 分。 2