任职资格知识与经验分级定义表.docVIP

任职资格（知识与经验）分级定义表 说明：任职资格是指承担职务（职位）的资格与能力，即员工承担某一职务所必需具备的资格和能力。员工能否承担某一等级的职务，取决于承担者本人是否具备相应的资格与能力。只有通过公司相关制度的（依据本资格标准）认定，承担者具有更高一级的任职资格，才能赋予其相应更高一级的职务。 相关专业 选择列表 地产经营、房地产经济、土地管理、城市规划市场营销、企业管理（工商管理）、经济学（经济管理、宏观经济学 ）、投资管理（投资经济）、信息管理、计算机应用、人力资源（劳动经济）、外贸、财务管理、会计学、审计、税务、金融、统计、行政管理、生产管理、物资管理、物流管理、电子商务、项目管理、质量管理、法学(经济法)、汉语言文学、新闻学、公共关系学、文秘、英语、电气自动化、电子技术、通信工程、集成电路、机电一体化、机电工程、工业设计 学历 最低学历要求 职高或中专 大专 本科 硕士研究生 博士 知 识 专业知识（写明名称，多个专业需例举） 不作要求可不描述 了解/具备的专业知识能够从事本专业、业务的技术、研究、操作、讲解等工作 熟悉/熟练：具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作 通晓：广博的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作 精通：本专业业务领域内在国内外具有权威性的学术地位，达到专家的水平 经验 本行业知识 不作要求可不描述 了解一些基础知识或