hr人力资源管理工具——考核激励类(52个doc)综合能力考核表.pdfVIP

综合能力考核表 下级对上级 被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 自（年/ 月/ 日) ： 到( 年/ 月/ 日）: 进行此次评估的日期 （年/ 月/ 日）: 评估步骤 : 1. 下属单独填写此项评估，不需要和任何人进行讨论 2. 如果你不是直接由分公司经理领导，那么你需要评估二位领导：你的直接上级以及当地 分公司经理 3. 填写完毕，注明本人姓名和职位 ,以及被评估人的姓名和职位，独立发送给总部人力资源 部； 4. 人力资源部汇总的评估分数和评估意见 ,暂时作为内部审核参考意见， 上交总部的首席执 行官，不向被评估人进行反馈． 5. 如果有必要对被评估人进行反馈，我们会先征求评估人的意见．请在以下的选择中打勾 注明你的意愿： 可以记名形式 ________向被评估人反馈此评估表的内容