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技术部员工KPI绩效考核表 技术部员工KPI绩效考核表 PAGE 技术部员工KPI绩效考核表 技术部人员KPI考核表 岗位名称： 姓名： 考核日期： 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 工作任务 30% 能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30 ? ? 能跟踪，按期完成任务 25-29 ? ? 在监督下能完成任务 15-25 ? ? 在指导下，偶尔不能完成任务 15以下 ? ? 工作质量 20% 出色、准确,无任何差错 20 ? ? 完成任务质量尚好,但还可以再加强 15-19 ? ? 工作疏忽,偶有小差错 10-14 ? ? 工作质量不佳,常有差错 10以下 ? ? 工作技能 10% 具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 10 ? ? 有相当的专业技能，足以应付本身工作 8-9 ? ? 专业技能一般，但对完成任务尚无障碍 7 ? ? 技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人 5-6 ? ? 对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成 5以下 ? ? 工作态度与责任感 15% 任劳任怨，竭尽所能完成任务 15 ? ? 工作努力,主动，能较好完成分内工作 13-14 ? ? 有责任心，能自动自发 10-12 ? ? 交付工作需要督促方能完成 7-9 ? ? 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 7以下 ? ? 协调性 15% 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 15 ? ? 爱护团体，常协助别人 13-14 ? ? 肯应他人要求帮助别人 10-12 ? ? 仅在必要与人协调的工作上与人合作 7-9 ? ? 精神散漫不肯与别人合作 7以下 ? ? 纪律性 10% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10 ? ? 能遵守公司规章制度,但需要有人督导 8-9 ? ? 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 ? ? 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5-6 ? ? 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 5以下 ? ? 备注： 连续3个月考核分数垫底，予以扣薪2000 考核人签名 ? 人事部签字 ? 部门主管签字 ?