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保安管理制度 保安管理制度  在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。我们该怎么拟定制度呢？以下是收集整理的保安管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。  保安管理制度1 　　一、保安人员工作准则：　　1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。　　2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。　　3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。　　4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。　　5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。　　6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。　　7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。　　8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。　　9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。　　10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。　　11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。　　12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。　　13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪　　二、保安人员请假制度：　　1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内)，必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。　　4、严禁越级请假。　　5、无请假者，一律按旷工处理。　　6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。　　7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。　　8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。　　三、保安部器材使用管理：　　1、日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。 保安管理制度2 　　1、坚守岗位，上班期间不看书报或做其他任何事情，不脱岗。　　2、做好安全保卫工作，防火防盗，发现问题及时向相关领导报告。　　3、按时开门落锁（包括教学楼和科教楼所有的拉闸门和一年级的防盗门），每天放学后及时关灯关电。　　4、每晚落锁（落锁时间夏季18：00，冬季17：00）前必须对全校园内进行一次安全检查。特别注意教学楼拉闸门是否上锁。　　5、20：30分—凌晨6：00分这一时段坚持全校随机性巡逻3-5次。　　6、遇到重大活动和卫生检查，听从总务主任安排，加强打扫及其他工作。　　7、参加学校整体突击劳动，听从临时调遣。　　8、配合学校及时粘贴标语、悬挂横幅。　　9、另外职责详见《门卫管理细则》、《安全防范制度》，请保安人员务必严格遵守。　　以上各条须切实做到，如有违纪一经发现，每违犯一条扣发工资5—50元，造成严重后果的酌情加重处罚，直至追究刑事责任。 保安管理制度3 　　保安管理制度　　一、新招收的保安人员准备上岗，必须进行“应知应会”和“管理规范”教育的岗前培训，内容包括：　　（一）、公安部及省、市有关保安服务业的文件；　　（二）、我国保安业与本公司（本单位）的现状；　　（三）、保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规；　　（四）、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；　　（五）、本岗位保安服务的基础知识等。　　通过岗前培训树立保安职业道德和服务意识，明确保安员的职责任务，掌握上岗“应知应会”的基本知识和应遵循的礼节和组织纪律。　　二、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务，更好地掌握本职所需要的基本知识、技能和方法的进一步学习。学习内容包括：　　（一）、保安基础知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识；　　（二）、处理各类社会矛盾的原则和方法；　　（三）、擒敌格斗、防卫术的基本知识与技能运用；　　（四）、法律的基本常识；　　（五）、本岗位专业知识；如企业等保安服务的专业知识。　　一、坚持优质服务、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉；　　二、服从命令，听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他任务；　　三、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能；十二、按照规定，制止未经许可的人员车辆进入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照规定进行验证、检查；四、依法办事，廉洁奉公。坚持原 保安管理制度4 　　一、保安职责：　　1、服从命令，听从指挥，严守纪律，服从管理，坚决完成任务。　　2、尊重