煤炭企业女工工作科学发展观调研报告.doc

煤炭企业女工工作科学发展观调研报告 成立友善社会需要在党的领导下，调动社会各方面的力量，形成齐抓共管多轮驱动的整体合力。那么，女职工如何在成立友善企业中发挥自己作用，是我们近来几年来在女职工工作中努力研究和重视研究解决的问题。 一、立足本职工作岗位，激发干好工作潜能 煤炭企业的中心工作是搞好安全生产。安全生产是一个系统工程，它不但需要井下一线职工增强安全意识，提高业务能力，更需要每个环节的职工干好自己的本职工作，为安全生产供应重要的保障。女职工大多从事生产辅助、文教卫生、后勤服务等工作，虽不是直接从事原煤生产，但工作的利害与安全生产息息相关。干好本职工作，服务好职工是我们女职工为安全生产做出的最大贡献。 第一 , 要学习理论知识，提高思想道德素质，践行社会主义荣辱观，成立正确的世界观，人生观，价值观，认识到时代的呼叫和自己的使命，认识到完满自己，报效企业的重要。 其次，各级女工组织积极睁开“创办学习型组织，争当 知识型职工”活动，引导广大女职工成立主动学习、善于学 习，平生学习的理念，增强学习的迫切性和自觉性，让学习 成为女职工生计和发展的终极基础，使广大女职工在学习中 完满自我，在学习中适应岗位，在学习中创办未来，努力将 知识转变成力量， 从而使广大女职工的学习能力、 工作能力、创新能力和竞争能力获取提高，争做学习型女性。 其三、女工组织积极引导女职工睁开 “巾帼立功” 活动，激励女职工岗位成才。 如教师节在女教师中睁开 “我的风采”活动，利用“护士节”睁开的护士技术比武活动，公寓楼、 食堂等单位优秀服务活动，促进女职工学技术学业务的兴趣，让女职工充分显现自卫的风采，为企业立功立业。 二、利用自己优势，积极投身协管工作 安全协管是煤矿特有的女工家属参加安全管理的方式。第一，成立一支强有力的安全协管队伍。地煤企业女工委在所属的 6 个煤矿中，均成立了安全协管队伍，现有安全 协管员 90 人，常年为筑牢安全生产“二道防线”努力工作着。 其次，积极睁开“当好矿嫂、做贤内助”活动。矿工亲 人工作在井下，条件艰辛，作业时间长。作为矿嫂，照顾好 亲人的饮食起居特别重要，还要照顾好老人和孩子，不让亲 人为家中的事分心，让他们全身心地投入到安全生产中去。 各矿女工组织在“三·八”期间对“好矿嫂”进行了表彰。 其三、大力创办安全文化氛围。地煤企业各基层女工组 织依照企业企业女工部的部署，充分利用自己的优势，号召 矿嫂们把安全挂在嘴边，把安全吹在枕边。每年与职工家属 签署 了“安全目标责任书”，交接班室墙上张贴的“全家福”，用感感情化丈夫，懂得自己的安全牵系着整个家庭的幸福。增强自觉保护生命意识，让亲人在工作中遵守作业规程，远离“三违”，保证亲人身边无事故。 第四、女工组织积极为安全增添色彩。各矿均在坑口服务站设有安全联保员，为职工熬汤送水，为职工缝衣缀扣、 绣制安全鞋垫。 在子弟学校睁开 《给爸爸的一封信》 的活动，经过多种渠道，使企业的安全文化在放异彩。 三、建文明家庭，创友善社会 家庭友善是社会友善的基础。工会女工组织向来把创办“友善家庭” 作为新期间文明家庭创办工作的主题， 作为“友善同煤”、“友善地煤”的重要内容，进一步丰富和拓展和 谐家庭的内涵和外延。依照不同样层次家庭的特色和要求，重点推进安全家庭、学习型家庭、节约型家庭、廉洁型家庭等有影响的特色家庭创办活动。当好贤妻，创办温馨友善；做好儿媳，弘扬敬老美德；当好慈母，教子立德奋发；当好邻居，与人为善明礼；用丰富健康的文化活动，不断充分家庭成员的精神生活。以女职工及家庭的文明促进企业家庭文明，以家庭的友善文明、幸福促进友善矿区的发展进步。为此，企业女工组织坚持文明家庭评选活动，并对其进行大力表彰。 实践证明，在“男人的世界”这个煤炭行业，女职工工 作同样大有可为，经过发挥女职工在家庭、社会中的独到作 用，为矿山的安全文化、为矿区的友善牢固建设做出应有的 贡献。