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考勤管理制度 考勤管理制度 考勤管理制度 考勤管理制度 RHT-HR003-10 （Ａ版） 拟 制：  刘果容 审 核： 审 批： 发文时间： 发放范围：  崔志斌 2010 年3月 公司各部门 子公司办公室 目的 规范公司的考勤管理，明确考勤管理要求，对公司各样员工的考勤推行有效控制。 适用范围 2.1 本制度推行执行范围为公司及各子公司各正式员工； 2.2 临时聘用人员、计件 / 计时工人、司机、厨师、保安、保洁等人员依照工作特点确 定工作时间。 职责 3.1 公司各部门、各子公司负责人对所辖员工考勤事务进行管理。 3.2 公司人力资源部及子公司办公室负责公司全体员工考勤的督查和管理。 工作时间 4.1 除高层管理岗位和其他特别岗位外， 公司执行员工每周六天工作制， 正常工作时间 为上午 08： 00— 12： 00，下午 14：00--18 ： 00。 4.2 公司可依照详尽情况，对员工工作时间作出调整。 4.3 特别岗位的工作时间可由部门依如实质情况作出调整， 但必定到公司人力资源部审 批备案。 签字制度 5.1 员工推行早夜晚下班签字制度， 全体员工都必定自觉遵守工作时间， 准时签字， 不 得迟到早退；任何人不得委托或代替他人签字，否则双方均按旷工一天办理。 5.2 员工漏签字也许忘签字，必定填写《考勤异常情况说明单》 ，否则每次扣除当事人 月薪总数的 1%，