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辞职证明怎么开 辞职证明怎么开 辞职证明怎么开 辞职证明怎么开 辞职证明有什么用 ?大部分企业聘用新职工后，为了防范出现劳动合同瓜葛，会要求 新职工在办理入职手续的时候，出示原单位的辞职证明。那么，辞职证明怎么开 ?辞职的时候，找谁开辞职证明 ?未开辞职证明怎么办 ?辞职证明都有哪些内容 ?本文供应辞职证明范文供参照。 辞职证明 (Employment Separation Certificate) 是指职工辞职时，由原企业所开具 的关于工作限时、受雇职位、已经辞职等信息的证明。职工辞职时，可向原单位人力资源部申请开具辞职证明，原单位不得以任何原因拒绝，这是企业的法定义务。平时企业的辞职手续中，都会有一个出具辞职证明的程序。 企业收取辞职证明，可防范新录取职工与原单位依旧存在劳动瓜葛，并碰到劳动瓜葛的涉及。因此，辞职证明最重要的信息是告诉新雇主，自己已与原单位无劳动关系。 依照劳动合同法推行条例第二十四条规定：用人单位出具的清除、停止劳动合同的证明，应当写明劳动合同限时、清除也许停止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 因此，这此信息也是辞职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、齐全的辞职证明范文，供大家参照。 辞职证明 兹有 XXX(姓名 ) ，于 XXXX年 XX月 XX日至 XXXX年 XX月 XX 日期间，在我司担当 XXX 职务。现已申请辞职，并正式办理辞职等相关手续。 特此证明 有限企业 ( 盖章 ) XXXX 年 XX月 XX日 辞职证明诚然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人由于各种原因，在辞职时，未能开具辞职证明，又不想回原单位索要，因此，想方法仿冒制作一份假辞职证明，这是特别不可以取的行为，捏造的假辞职证明，是以虚假信息欺诈企业录取，一旦被查出来，企业是可以与职工清除劳动合同，并且不支付辞职补偿的。 2. 简单辞职证明 辞职证明 职工 _____，担当 _______企业的 _______职务，由于_________原因提出辞职，与企业清除劳动关系，以资证明 ! 企业名称 ( 加盖公章 ) 正规版：劳动关系停止确认书 甲方： XXXX企业 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年月 日经双方协商一致清除劳动合同。甲乙双方确认停止劳动关系。 双方现已就经济补偿 金及劳动关系存续期间的所有问题完成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请办理的任何争讲和瓜葛。同时，乙方已完成辞职交接工作。 特此证明。 甲方 ( 签章 ) ： 乙方签字： 甲方代表签字：