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企业人力资源管理师题库（二级） 第五章 薪酬|管理 一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案） 1.薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。 A.50% B.25% C.90% D.75% B 2.销售提成工资属于（ ）的形式。 A.岗位工资制 B.技能工资制 C.组合工资制 D.绩效工资制 D 3.企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（ ） A.岗位分析与评价 B.岗位调查与分类 C.绩效考评的实施 D.薪酬的市场调查 A 4.下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。 A.岗位的纵向分级和横向分类元关 B.岗位分类是进行岗位