《高绩效的中层管理》.pptx

;;;;;;;;;;;;;;如果你天天用权的话，权力也就没有了威力。试想，如果你向下属每次布置工作时，都要用权力迫使下属接受和服从的话，你这个经理也就当到头了。可是，正是在这一点上，许多中层经理往往忘记这一点，以为自己有权力，就可以随时动用权力。特别是当下属对于指令不理解、不情愿时，经理动用自己的权力，用“如果明天早上一上班我还看不到这个报告，你就别来上班了”之类的办法迫使下属去做事。其实，这样做已经是“黔驴技穷”了;;;;;;;;;;;;;;;;;;;权力与影响力的差异 ;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;下属不同阶段工作能力和工作意愿的特征 高工作能力 高工作能力 部分工作能力 低工作能力 高工作意愿 变动的工作意愿 低工作意愿 高工作意愿 阶段四 阶段三 阶段二 阶段一 发展后期 发展中 下属发展层次;4种领导风格 指挥性行为;选择领导风格 ;;;领导的业绩——你身边的人，或成你，或败你。;辅导与脱产培训是不同的 ;;;; 辅导应该是首先改善最影响绩效的那个因素，满足那个辅导需求，只 有解决好最影响工作的那个不足，整 体的工作业绩才有可能有一个大的改 善。如果在下属极其繁忙的工作当中，在下属众多的辅导需求中，不先解决最影响业绩的那个因素，那么，这种辅导常常是徒劳的、毫无意义的。;;;TIME FOR OVER! THANKS!;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。9月-219月-21Thursday, September 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。23:18:4123:18:4123:189/9/2021 11:18:41 PM 11、人总是珍惜为得到。9月-2123:18:4123:18Sep-2109-Sep-21 12、人乱于心，不宽余请。23:18:4123:18:4123:18Thursday, September 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。9月-219月-2123:18:4123:18:41September 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 九月 202111:18:41 下午23:18:419月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。九月 2111:18 下午9月-2123:18September 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/9/9 23:18:4123:18:4109 September 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:18:41 下午11:18 下午23:18:419月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。9月-219月-21Thursday, September 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。23:18:4123:18:4123:189/9/2021 11:18:41 PM 11、人总是珍惜为得到。9月-2123:18:4123:18Sep-2109-Sep-21 12、人乱于心，不宽余请。23:18:4123:18:4123:18Thursday, September 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。9月-219月-2123:18:4123:18:41September 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 九月 202111:18:41 下午23:18:419月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。九月 2111:18 下午9月-2123:18September 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/9/9 23:18:4123:18:4109 September 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:18:41 下午11:18 下午23:18:419月-21