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骨干班主任经验交流材料参考报告 骨干班教师体验交流材料 成为一名创新的班主任 成为一个男人特别难，成为一名教师更加困难。成为一名改革创新班主任更加困难。治理课程是一项艰巨的任务。它不仅需要爱，耐心和关心，还需要制造，由于你面对着数十个有制造力的小孩。而且，随着社会的开展，儿童的征询题大概越来越多，社会也要求我们教育学生制造性和个性。因此，班主任的班级治理也应该具有制造性。让我谈谈我认为在治理类中具有制造性的一些治理方法。 当我去年9月开始上学时，我是第三和第六课的班主任。当我走到教室的门口时，班级是：有特别多不同的东西，正大剧院开始，腾跃，腾跃，笑，笑。我必须表现出我的声望。我去了领奖台停了下来。实际上，没有人关心我。因此，我要打三次，但只有少数学生看着我，或者他们正在做事。幸运的是，一个小女孩喊道：“安静，看来教师在这里！ “在这段时间里，每个人都不愿回到本人的座位上，看到一张新面孔，还有三五个高大的面孔。这真是一个大人物。我大概只在领奖台上与他们交谈。现在，由于我对今年的运气不满意，因此我不得不上课，我必须尽力走路。 人们说征询题学生是我们宝贵的教育资源，可以锻炼我们的治理水平。通过这种方式，我的班级资源丰富。有才华横溢的人才，他们身材高大，多才多艺，具有相当的领导才能。他们身材娇小，外表不好，擅长从事地下活动。也有特别多人有智慧和勇气去做两件事。事实上，我们班级工作中最重要和最困难的部分是这些“特别”学生。父母关心将小孩送到这里，他们的期望特别高。当我刚开始上学时，我觉得剑和剑的剧烈战斗将从鼓开始。一开始，班级不稳定。一些学生和家长觉察领导班子。中午，他们逃离学校，抓住了其中的9人。其中，我们班占了7个;下午，他们去了学校，没有回家两天。即便在营地外的班级;我班上的一位大打教师;没有完成至少10个功课。看来我甚至都不看我。 我明白这是学生对教师的火探员。你跟他们说话，特别难摆脱靴子。你特别生气，他们看着你的笑话。由于有些学生有社会力量生活的经历，他们明白教师不会对待他们。事实上，教师不敢对待他们。 古人说，“理解本人，互相理解”可以通过找出敌人的情况制定战斗打算。通过两个多星期的调查，我和原来的教师谈过，并让同学们明白了。我根本上弄明白了学生和家长的情况。在互动中，学生们也理解了教师。这种教育的时机已逐步成熟。 首先，父母愿意配合教育：我花了15元在广告公司用广告纸做一个“欢乐的报纸”信封，看起来特别精致，不容易打破，只要任何一个学生是在本周的某个方面表现突出。我将用一张纸条写下他的进展，并把我的鼓舞性词语写成“儿童，你是最棒的！”你是最好的！你是最棒的！ “小孩们，你们现在是我的偶像！ “小孩，你是一个超级巨星，做得特别美丽！ “等一下，把两个苹果放在路上，把它带回父母报到嗨，并在学校时事通讯上发送”欢乐新闻“同学的名字。星期五，家长们总是关注上的信息，看看他们本周是否有本人的小孩的名字，因此父母通常会鼓舞和鼓舞他们的小孩如此做，不管学生是学习习惯仍然行为。习惯，变化相当大。假设你无法获得奖励，你必须付钱。获得“欢乐报纸”的小孩们必需要求父母在本周用一张纸写下小孩在家里的表现，并希望小孩的今后，然后在下周一欢乐。回到教师那儿。父母特别欢乐地看到他们的小孩得到一份“欢乐的报告”。因此，写作不是征询题，但父母在写下小孩在家里的表现时，不能像小孩一样写谎。通过这种方式，父母更严格地询征询小孩的习惯。我希望小孩们能做得更好，超越其他小孩。在学校，小孩已经改变了，教师确信更容易。 其次，让全班同学成为班上的干部。一切都已完成，每个人都有事可做，每个人都有责任。我不得不征询你班上有多少班干部。我确实特别想恫吓你：每个人总共有62名班干部，有“光大使”，“天气治理员”和“喇叭操纵器”。有“班南窗口一个治理员”，“南窗口两个治理员”，“前门经理”，“后门治理员”等。假设你想让我想到几十个职位，这不是一件容易的事。因此，我让小孩们和我一起考虑：让小孩们先推荐本人;然后让小孩们说出本人的职责，因此他们有这些可爱的名字;最后，让小孩们在卡片上写下本人的职责。它也可以制造成个性化的卡片，并在您上班时佩戴。小孩们感遭到声望，争相做本人的事情，父母感到容光焕发，觉得我的小孩至少是班干部。这看起来有点乱，但这是各种各样的事情。什么健康组，治理组，学习小组等。此外，我以效劳认识为核心，改变了只有一个班长的方式，使全班轮番成为“时间班长”。 例如，我的班级谢一堂是一个特别顽皮的小男孩，经常不做作业，没有责任感，对任何人都无动于衷。这确实是无关紧要，高挂。在选择职位时，他毛遂自荐担任“后门经理”。放学后一天，他的祖母站在学校门口接他。他看见谢毅堂特别远。感谢Yitang，他转身跑回去了。奶奶拼命地追着她，直到三六班教室门口。奶奶征询：发生了什么事？ “我