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暑期三下乡社会调查报告 暑期三下乡社会调查报告 人才工作是一项基础性工作，也是一项战略性工作。几年来，曹 县县委、县政府认真落实国家、 省、市人才工作会议精神， 坚持 “人 才资源是第一资源”的理念，坚定不移地实施人才强县战略，大力开 发人才资源，紧紧抓住人才的培养、使用、引进、管理、服务等关键 环节，大力加强党政人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管 理人才和农村实用人才队伍建设， 为全县经济社会发展提供了坚强的 人才保证。 一、曹县人才队伍资源现状 目前，全县共有各级各类专业技术人才 3515 人。其中：党政人 546 人，占人才总数的 26.6%；专业技术人才 1861 人，占人才总数的 67.1%；企业经营管理人才 290 人，占人才总数的 0.9%；高技能人才 1315 人，占人才总数的 3%；农村实用人才 376 人，占人才总数的 2.4%。全县约每 3100 人拥有人才 2 人。 绝大多数人才相对集中在县城区、 开发区和乡镇驻地，而在农村，人才数量偏少。从事一线生产第一、二产业的人才偏少，在一定程度 上制约了工农业生产的发展。现有人才相对集中在教育、卫生、党政 群系统，处于经济建设一线的人才所占比重与实际需要相比偏少。 高技能人才严重短缺。 二、人才工作运行采取的主要措施、做法及取得成效（一）高度重视人才工作。 暑期三下乡社会调查报告 围绕实现我县经济社会发展目标