国内外关于并购绩效研究方法及管理层激励与并购绩效关系进行整理比较，.pdfVIP

一、前言 （一）写作目的本文献综述主要介绍并购相关概念进行界定的基础上，对国内外关于并购绩效研究方法及 治理层激励与并购绩效关系进行整理比较，得出的结论会让治理层重视并购绩效的重要性。同时文中也说中了目前 研究的局限性，及解决的方法。对后面学者的研究起到借鉴作用。 （二）关于并购及并购绩效的概念介绍并购内涵 非常广泛，一般指兼并和收购，是指两种不同事物，因故合并成一体。指两家或更多的独立企业，公司合并成一家 企业，通常由一家占优势的公司吸取一家或多家公司。 并购绩效指目标企业被纳入到收购企业中经过整合后，实现 并购初衷、产生效率的情况。并购无论成功与否，并购目标无论是否实现，并