玩转人才地图.ppt

;;精品资料; 你怎么称呼老师？ 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？ 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ 教师的教鞭 “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……” “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”;坊间一直流传着这样一句话：“最高的招聘境界”就是最牛的HR掌握着一幅“人才地图”;;;;;;;;;技术型人才;;Step 1 ：锁定目标公司;;Step 2 ：确定人才画像;;;根据相关性、重要性等对渠道进行归类整理 动态跟踪刷新候选人及所属企业最新动向 结果：人才寻访从低效到高效。;Step 4：整理信息拼图;信息拼图的基本原则;;;;;;;;;;Step5:吸引适配人才;;找出接收Offer的决定性因素;3;3;1;1;1;谢 谢